Hur FEMSA säkerställer laglig efterlevnad och anställning i över 9 länder med Deel

FEMSA är ett ledande företag inom dryckes- och detaljhandeln i Latinamerika, dedikerat till att bidra till människors välbefinnande och den ekonomiska tillväxten i de samhällen där det är verksamt. Företaget strävar efter att locka de bästa talangerna oavsett deras geografiska läge och står inför utmaningen att anställa högkvalificerad personal inom nyckelområden som den digitala sektorn, där den nödvändiga talangen inte alltid finns i Mexiko eller Latinamerika.

FEMSA behövde en lösning som skulle göra det möjligt för dem att anställa topptalanger globalt och samtidigt säkerställa efterlevnad av lagar, arbetskraft, och administrativa ramar i varje land.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager på FEMSA, förklarar: "I vår jakt på talanger, särskilt inom områden som den digitala sektorn, har vi funnit att rätt kompetens ofta finns i länder där vi inte är verksamma. Lyckligtvis kan vi med Deel EOR anställa exceptionella talanger från var som helst, samtidigt som vi följer de nödvändiga juridiska och arbetsrättsliga lagarna."

Med Deel EOR kunde FEMSA anställa de bästa talangerna var som helst i världen utan att etablera en juridisk enhet i varje land eller navigera i lokala fördelar.

"Deel EOR har gjort det möjligt för oss att enkelt anställa 40+ proffs i 9+ länder som Argentina, Colombia, Dominikanska republiken, Brasilien, Panama, Paraguay, USA, Peru och Chile," förklarade David.

Deel Immigration var också avgörande för att hjälpa FEMSA att säkra arbetstillstånd över hela USA, där företaget är verksamt i över tio stater, var och en med sina egna jurisdiktionskrav.

" Deels invandringsexperter guidar oss genom kritiska beslut, särskilt i komplexa länder som USA, och säkerställer alltid laglig efterlevnad i varje tillämplig stat, " David noterade.

Deel har förbättrat FEMSA-teamets synlighet och effektivitet, så att de kan hantera sina globala anställningsbehov bättre.

Naomi Sánchez, Benefits Coordinator, FEMSA, förklarade: "Deel är en intuitiv plattform som ger mänskliga resurser en total synlighet för den personal som anställts i alla länder där FEMSA är verksamt. Det gör att vi enkelt kan identifiera varje företags specifika behov i volym, befattningar och platser."