Hur Deel och Torre samarbetar för att okomplicera global anställning

Distansarbete förändrar snabbt hur företag bygger team. Fler företag vill använda sig av globala talangpooler för att hitta den bästa lösningen för varje roll. Att anställa och betala fjärrteam över gränserna kan dock innebära att man måste hantera komplexa regler för efterlevnad och löner.

Det är därför AI-rekryteringsplattformen Torre samarbetade med Deel. Genom att gå samman under de senaste tre åren hjälper duon företag att anställa rätt personer var som helst och betala dem med bara några klick. 

Torres uppdrag är att bli " Google för rekrytering. " Tekniken utnyttjar AI för att eliminera fördomar i anställningsprocessen och matcha företag med ideala kandidater på några minuter. Med Deels snabba, användarvänliga globala HR har de två blivit en viktig verktygslåda för fjärrteam.

Hur det strategiska partnerskapet utvidgades

We scaled together. Deel was one of Torre's first partners. Today, it’s a 200-person company, and we've matched their growth every step of the way.

We streamlined hiring. Combining AI recruiting and smooth onboarding helps new team members get started in just minutes.

We drive leads and revenue. Partner referrals are now Torre's number one source of new business, and we continue sending a steady flow of customers to each other’s platforms.

We evolved our products. Deel initially helped Torre’s clients pay international contractors. Now, Torre uses our payroll to pay its distributed team, and its feedback continuously improves our platform.

We built lasting connections. Gaviria says the "family-like" bond between Torre and Deel makes this partnership thrive. Our partners are real people focused on mutual growth, not transactions.

Deel strävar efter att vara Torres go-to leverantör av löner och efterlevnad för sin snabbt växande kundbas. Tillsammans fortsätter vi vårt uppdrag att förenkla global teambuilding.