Renrui HR och Deel går samman för att utöka globala rekryteringstjänster

Renrui HR, en ledande HR-leverantör i Kina, har samarbetat med Deels automatiserade globala anställningsplattform för att erbjuda en allt-i-ett-lösning för internationell anställning och löner.

Med över 1 200 anställda och 500 miljoner USD i årliga intäkter har Renrui HR expertis att vägleda kinesiska företag genom global expansion. Deel tillhandahåller tekniken för att göra gränsöverskridande anställning enkel. Tillsammans möjliggör de sömlös löneutbetalning och efterlevnad för internationella team.

Lokal know-how möter global infrastruktur

Inledningsvis arbetade Renrui HR med lokala partners i varje land för att tillhandahålla globala tjänster till kinesiska företag. Att hantera för många utländska partners över tid krävde dock alltmer komplex hantering och kommunikation.

Renrui HR behövde en bättre lösning, och Deel var det – erbjuder automatiserade kontrakt, pappersarbete och betalningar för 100+ länder på en instrumentpanel.

Terry Ouyang, chef för internationella affärer på Renrui HR, förklarar, "Innan Deel orsakade samordning av många lokala partners förseningar och extra kostnader. Compliance var också en utmaning. "

Med Deel ökar Renrui HR effektivitet och minskar driftskostnaderna för kunder, hanterar kundrådgivning medan Deel tillhandahåller teknikinfrastrukturen.

Det bästa av två världar: expertis och automatisering

Tillsammans effektiviserar Renrui HR och Deel global anställning. Renrui HR:s globala HR-expertis hjälper kunder att navigera i expansion. Deel's rekryteringsprogram sköter allt arbete bakom kulisserna.

" Deel tillåter oss att hantera globala anställningsverksamheter på en plattform. Denna transparens och effektivitet ger stora kostnadsbesparingar för våra kunder, säger Ouyang.

Efter ett års partnerskap utökade Renrui HR supporten från 40 länder till 100+ länder med hjälp av Deel. Den förutspår en 30-40% ökning av sin kundbas.

Guideföretag över hela världen

Renrui HR planerar att expandera till utvecklingsregioner som saknar HR-lösningar, med Deel som sin teknologiska ryggrad.