Feedier 如何通过 Deel 转变人力资源

Feedier 是一个法国客户智能平台，可帮助 CX 团队通过 AI 全天候促进分析、报告速度并增加收入。

为了支持其全球扩张，他们使用 Deel 的 EOR 和承包商解决方案进行国际招聘。 与此同时，法国的员工则直接通过自己的法人实体聘用。 管理这些不同类型的员工（EOR 员工、承包商和直接雇用的员工）增加了人力资源运营的复杂性。

使用 Google Sheets 来存储员工数据、休假申请和工资单会造成管理上的麻烦并减慢工作流程。

“Handling HR tasks in spreadsheets was exhausting—every update and approval had to go through me. Deel removed that bottleneck, giving team leaders the tools to manage their teams smoothly.” — Wassim Bejjani, Operations Specialist, Feedier

改用 Deel 后，Feedier 能够用全自动集中式系统取代分散的手动流程，从而使运营更加顺畅，员工拥有更大的自主权。

• Save time through automation: Deel’s Workflow Builder automates processes like onboarding, reducing manual effort and ensuring a smooth experience for new hires.
• Increase autonomy with integrations: By integrating with Google Workspace, employees can independently request time off. Manager calendars update automatically for easy, instant approvals.
• Improve visibility with centralization: Payslips and key documents are securely stored on Deel’s platform, giving employees and managers instant access without the need for back-and-forth emails.

借助 Deel，Feedier 消除了瓶颈、增强了员工能力，并将人力资源管理转变为一个无缝、高效的过程——从而腾出更多时间来专注于最重要的事情。