Feedier 如何通过 Deel 转变人力资源

Feedier 是一个法国客户智能平台，可帮助 CX 团队通过 AI 全天候促进分析、报告速度并增加收入。

为了支持其全球扩张，他们使用 Deel 的 EOR 和承包商解决方案进行国际招聘。 与此同时，法国的员工则直接通过自己的法人实体聘用。 管理这些不同类型的员工（EOR 员工、承包商和直接雇用的员工）增加了人力资源运营的复杂性。

使用 Google Sheets 来存储员工数据、休假申请和工资单会造成管理上的麻烦并减慢工作流程。

"在电子表格中处理人力资源任务令人疲惫不堪--每次更新和审批都必须经过我的同意。Deel HR 消除了这一瓶颈，为团队领导提供了顺利管理团队的工具。— Wassim Bejjani，运营专家，Feedier

改用 Deel 后，Feedier 能够用全自动集中式系统取代分散的手动流程，从而使运营更加顺畅，员工拥有更大的自主权。

• 通过自动化节省时间：Deel 的工作流程生成器实现了入职等流程的自动化，减少了人工操作，确保了新员工的顺利入职。
• 通过集成提高自主性：通过与 Google Workspace 集成，员工可以独立申请休假。 经理日程表自动更新，方便即时审批。
• 通过集中化提高可见度：工资单和重要文件安全地存储在 Deel 平台上，员工和经理无需来回发送电子邮件即可即时访问。

借助 Deel，Feedier 消除了瓶颈、增强了员工能力，并将人力资源管理转变为一个无缝、高效的过程——从而腾出更多时间来专注于最重要的事情。