BCG 如何透過 Deel Global Payroll 在 6 個國家/地區集中管理薪資

波士頓諮詢集團（BCG）是一家全球性的管理諮詢公司。 它幫助組織發展競爭優勢，實現增長，並對社會產生積極影響。 BCG 的許多客戶都是全球 500 家最大的公司之一。 BCG 的業務遍及全球，在東南亞的多個國家/地區開展工作，包括印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南和新加坡。

由於全球員工隊伍分散，BCG 過去常常需要使用多個薪資系統來支付員工工資。 該團隊必須為每個國家/地區單獨管理工資單，這使得工資單難以集中管理。 BCG 東南亞薪資經理 Rajes Rajamorganan 表示： “2019 年之前，我們必須為六個國家/地區使用四家供應商，每家供應商都有不同的運作方式。”

此外，由於語言障礙，溝通通常很耗時，而且一些供應商在技術上受到限制。

“有些網站的入口網站允許你上傳工資單，但沒有其他資訊，”Rajamorganan說。 這些入口網站無法與 BCG 的其他線上平台集成，因此員工經常忘記登入詳細資訊。

“其他供應商甚至沒有在線功能，”Rajamorganan 解釋道。 “他們會通過電子郵件向員工發送工資單，這很麻煩。” 2019 年，BCG 決定透過遷移至 PayAsia by Deel 的多國薪資服務來克服這些挑戰。

BCG 決定透過 PayAsia 遷移到 Deel，因為它是一家真正的跨國公司，其薪資遍布全球。 “這使我們能夠對亞洲的整個流程進行標準化，”Rajes 說。

另一個吸引人的地方是Deel的尖端技術。 透過 PayAsia by Deel，所有員工都可以使用單一平台查看播放單、上傳背景調查、申請休假等。 此外，PayAsia by Deel 的平台易於使用，直覺地整合了 BCG 的單一登入系統。 「員工告訴我們，該入口網站非常用戶友好，他們信任該系統，」Rajamorganan 說。 “我們沒有任何問題。”

BCG 也受益於 PayAsia by Deel 的客戶服務。 Rajamorganan 說：“我們每周都會與 IT 和集成團隊通電話，每兩周與客戶經理通電話。 “每當我們有疑問時，他們都非常積極主動，而不僅僅是關於工資單。” Deel 的客戶服務以多種語言在 BCG 運營所在的國家/地區提供人力資源建議，並提供有關法律和法規變化的最新資訊。

BCG 目前正在與 PayAsia by Deel 合作整合其人力資源系統 Workday。 由於薪資平台在當前國家的成功，BCG 希望將該技術擴展到日本等其他全球業務。

與 PayAsia by Deel 的合作節省了 BCG 的時間和資源，並且預計將繼續成長。 該團隊預計在未來幾年內再成長 10-15%，同時將員工人數維持在 1.5 人。