Wie App Bar mit Deel globale Talente sichert und bindet

App Bar ist ein in Hongkong ansässiges Technologieunternehmen, das bestrebt ist, eine unterstützende und angenehme Arbeitsumgebung für App-Design und -Entwicklung zu schaffen.

Als menschenzentriertes Unternehmen bietet App Bar seinen Talenten ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem sie untergebracht und unterstützt werden, egal, wo sie arbeiten wollen. Vor Kurzem expandierte das wachsende Unternehmen über seine Tochtergesellschaft PerksBar, eine Plattform für Mitarbeiter- und Prämienleistungen, nach Südostasien, was deinen Bedarf an der schnellen Einstellung von technischen Talenten weltweit erhöht.

„Die Marktexpansion ist für uns von entscheidender Bedeutung, daher legen wir Wert darauf, schnell neue Mitarbeiter einzustellen und die besten Talente zu halten, während wir gleichzeitig flexible globale Richtlinien bieten“, sagte Jack Cheung, Mitbegründer von App Bar. „Mit Deel können wir nahtlos auf einen globalen Talentpool zurückgreifen, regelkonform einstellen und lokale Leistungen wie Renten anbieten, unabhängig davon, wo die Mitarbeiter ansässig sind.“

Durch die Nutzung von Deel EOR optimiert App Bar den Einstellungs- und Onboardingprozess, wodurch zusätzliche Zeit, Kapital und Ressourcen für die Gründung lokaler Unternehmen freigesetzt werden. Dazu gehört der Aufwand für manuelle Recherchen oder die Zusammenarbeit mit einem lokalen Beratungsunternehmen, um sicherzustellen, dass jeder Vertrag in verschiedenen Märkten konform ist. Von der Erstellung und dem Hochladen von unterschriebenen Verträgen bis hin zu Zertifikaten und ID-Details werden alle Anforderungen mühelos auf einer einzigen Plattform erfüllt.

"Deel ermöglicht es uns, Mitarbeiter zu verlagern und weltweit einzustellen, ohne lokale Einheiten zu gründen. Die einfache Plattform macht es uns leicht, Talente einzustellen, sodass wir uns auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren können - innovatives App-Design und -Entwicklung", fügt Cheung hinzu.

Bisher hat App Bar mithilfe von Deel EOR sieben Mitarbeiter in Südostasien und Nordamerika eingestellt und gehalten.

Mit Deel EOR kann App Bar jetzt Talente nach ihren Fähigkeiten und nicht nach ihrem Standort einstellen und binden. "Flexibilität steht bei der Arbeitsplatzkultur von App Bar an erster Stelle, und Deel hat es uns ermöglicht, dies in allen Märkten umzusetzen. Mit Deel können wir uns von geografischen Beschränkungen bei der Einstellung befreien und uns darauf konzentrieren, das beste Ergebnis mit den besten verfügbaren Talenten zu erzielen", erklärt Cheung.

Und da das Team international expandiert, kann App Bar mit Deel auch seine weltweit verteilten Mitarbeiter problemlos verwalten. Mit 'nem übersichtlichen Dashboard mit aktuellen Infos zu allem – vom Gehaltsstatus über lokale Feiertage bis hin zu Änderungen im lokalen Arbeitsrecht – kann App Bar sicherstellen, dass alle Talente auf der ganzen Welt gleichermaßen versorgt sind.