Wie Leya mit Deel Top-Talente einstellen und die Marktreichweite vergrößern konnte

Leya ist ein KI-gestützter Arbeitsbereich, der für Anwaltskanzleien und Juristen entwickelt wurde. Für die erfolgreiche Erschließung neuer Märkte benötigte Leya Talente mit umfassenden Ortskenntnissen und Netzwerken, um ihr Produkt den Kunden vor Ort vorzustellen. Wie alle gesunden Start-ups war das Unternehmen sehr beschäftigt und hatte keine Zeit, die Einstellungspraktiken an jedem neuen Standort zu überprüfen.

Max Junestrand, CEO at Leya, explained:

„Wir mussten in den Märkten, die wir erschließen wollen, Talente finden, wollten aber keine Zeit mit der Gründung von Unternehmen außerhalb Schwedens verschwenden. Glücklicherweise haben wir aus den Fehlern anderer gelernt, dass die Einrichtung einer Entität nicht immer der effizienteste Weg ist. Wir brauchten Deel EOR, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen, damit wir uns wieder auf die Entwicklung unseres Produkts konzentrieren konnten.“

With Deel EOR, Leya has successfully hired critical team members across Europe. These strategic hires not only introduced their product to new clients but also significantly broadened their network and market reach.

“Thanks to Deel EOR, we now have people on the ground in the UK, Denmark, and Finland. This has been great for us as we’ve been able to tap into the best-in-class talent and expand our reach in local markets very quickly.”

Quick and convenient background checks

One platform feature that Leya finds particularly useful is the Deel background checks.

“Deel background checks are not only fast and easy, but have proven invaluable during the ISO 27001 audit.”