Cómo App Bar protege y retiene el talento global de acuerdo con Deel

App Bar es una empresa tecnológica con sede en Hong Kong que se esfuerza por cultivar un entorno de trabajo divertido y de apoyo para el diseño y desarrollo de aplicaciones.

Como empresa centrada en las personas, App Bar ofrece un modelo de trabajo híbrido para su talento, que los aloja y apoya dondequiera que elijan trabajar. Recientemente, la empresa en crecimiento se está expandiendo al sudeste asiático a través de su subsidiaria PerksBar, una plataforma de beneficios para empleados y recompensas, lo que impulsa tu necesidad de contratar talentos tecnológicos globales rápidamente.

«La expansión del mercado es crucial para nosotros, por eso priorizamos la contratación rápida y la retención de los mejores talentos, a la vez que ofrecemos políticas globales flexibles», afirma Jack Cheung, cofundador de App Bar. «Con Deel, podemos aprovechar sin problemas una reserva global de talentos, contratar de forma compatible y ofrecer prestaciones locales, como pensiones, sin importar dónde se encuentren los empleados».

Al aprovechar Deel EOR, App Bar agiliza su proceso de contratación e incorporación, liberando tiempo, capital y recursos adicionales para crear entidades locales. Esto incluye el esfuerzo de realizar una investigación manual o trabajar con una consultoría local para garantizar que cada contrato en los diferentes mercados cumpla con la normativa. Desde la generación y carga de contratos firmados, incluidos certificados y detalles de identificación, todos los requisitos se cumplen sin esfuerzo dentro de una única plataforma.

"Deel nos permite trasladar empleados y contratar globalmente sin crear entidades locales. Su sencilla plataforma nos ayuda a incorporar talento fácilmente, para que podamos centrarnos en nuestros puntos fuertes: el diseño y desarrollo de aplicaciones innovadoras", añadió Cheung.

Hasta ahora, App Bar ha contratado y retenido a siete empleados en el sudeste asiático y América del Norte usando Deel EOR.

A través de Deel EOR, App Bar ahora puede contratar y retener talentos en función de la capacidad, no de la ubicación. “La flexibilidad es una de las prioridades de la cultura laboral de App Bar, y Deel nos permitió implementarla en todos los mercados. Con Deel, podemos liberarnos de las limitaciones geográficas de contratación y centrarte en obtener el mejor resultado con el mejor talento disponible”, explicó Cheung.

Y a medida que su equipo sigue expandiéndose internacionalmente, App Bar también puede mantener fácilmente su fuerza laboral distribuida por todo el mundo con Deel. Con un panel de control claro con información actualizada que cubre todo, desde el estado de la nómina y los días festivos locales hasta los cambios en las leyes laborales locales, App Bar puede garantizar que todos sus talentos en todo el mundo son atendidos por igual.