Plantilla
Plantilla de política de PTO (tiempo libre remunerado) ilimitado
Legal & compliance
RRHH & gestión de personal
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El PTO ilimitado suele ser un beneficio voluntario que ofrecen los empleadores a sus colaboradores para atraer al mejor talento y ayudar a estos a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
En algunos países, la ley requiere un mínimo de días libres remunerados dentro de un año calendario, mientras que en otros, la ley no exige en nada en absoluto en relación a esto.
Si tu equipo es global, es posible que tengas dificultades para conciliar las diferentes regulaciones entre países y garantizar el compliance en todos los lugares en los que contrates.
Esta plantilla de política te ayudará a:
- Desarrollar y hacer cumplir pautas más sólidas en relación a la aprobación de PTO ilimitado (días libres) para tus colaboradores.
- Mejorar tu compliance
- Asegúrarte de que los días de vacaciones de todos se registren correctamente y que todos los colaboradores utilicen la política para su propio beneficio y el de la empresa.
Esta plantilla es parte de nuestro pack de políticas de trabajo remoto, cuyo objetivo es ayudar a los equipos en crecimiento con plantillas modernas y cercanas, adaptadas al futuro del trabajo.
Descripción general de la política de PTO ilimitado
Una política de PTO (días libres) ilimitado es un documento que describe las condiciones de una empresa para aprobar días libres pagos de manera flexible e ilimitada para los colaboradores.
La política incluye:
- Lineamientos generales sobre la elegibilidad de los colaboradores
- Propósito y uso del PTO ilimitado (por ejemplo, licencia por enfermedad extendida o días de vacaciones)
- Consideraciones especiales para equipos globales
- Lineamientos sobre la acumulación de días libre y la transferencia de vacaciones no utilizadas
- Cómo los colaboradores solicitan días libres
- Cómo aprueban los managers las solicitudes de días libres
- Compliance de las leyes laborales locales con respecto a la cantidad mínima de días libres
- Capacitación para managers sobre políticas de vacaciones pagas ilimitadas
Cómo usar esta plantilla
Esta plantilla es un documento personalizable en el que verás espacios reservados que podrás editar (también tiene sugerencias) para reflejar las leyes laborales locales y el enfoque único de tu equipo en relación al trabajo remoto.
Te sugerimos incluir esta política en el proceso de onboarding de tus colaboradores remotos para garantizar que revisen y comprendan los detalles de la política.
FAQs
¿Es gratuito de verdad?
Sí, tu pack contiene contenido original que aprendimos con la experiencia global de Deel y es totalmente gratis. Estamos aquí para ayudar a empresas de todos los tamaños a crecer, escalar y dominar la contratación global.
¿Por qué tengo que llenar un formulario?
Mantenemos tu información segura y no la compartimos ni vendemos. Para este valioso pack que recopila diferentes recursos te pedimos tu información porque nos sirve para entender mejor las necesidades de los usuarios, así podemos seguir investigando y escribiendo sobre las cosas que verdaderamente le importan a tu empresa. Lee nuestra política para saber más sobre nuestro compromiso con la privacidad.
