Leya a recruté les meilleurs talents et touché plus de marchés grâce à Deel

Leya est un espace de travail alimenté par l'IA conçu pour les cabinets d'avocats et les professionnels du droit. Pour réussir à pénétrer de nouveaux marchés, Leya avait besoin de talents dotés de connaissances locales approfondies et de réseaux locaux pour présenter son produit aux clients sur le terrain. Comme toutes les startups en bonne santé, l’entreprise était très occupée et n’avait pas le temps de rechercher des pratiques d’embauche conformes dans chaque nouvel emplacement.

Max Junestrand, PDG de Leya, a expliqué :

« On avait besoin de trouver des talents sur les marchés où on s'implantait, mais on ne voulait pas perdre de temps à créer des entreprises en dehors de la Suède. » Heureusement, on a appris des erreurs des autres que la configuration d’une entité n’est pas toujours la voie la plus efficace. Nous avions besoin de Deel EOR pour accélérer le processus de recrutement afin de pouvoir recommencer à développer notre produit. »

Avec Deel EOR, Leya a recruté avec succès des membres essentiels de son équipe à travers l'Europe. Ces recrutements stratégiques ont non seulement permis de faire connaître leur produit à de nouveaux clients, mais ont également considérablement élargi leur réseau et leur portée sur le marché.

« Grâce à Deel EOR, nous avons désormais du personnel sur le terrain au Royaume-Uni, au Danemark et en Finlande. « Cela a été une excellente chose pour nous, car nous avons pu exploiter les meilleurs talents et étendre très rapidement notre portée sur les marchés locaux. »

Vérification rapide et pratique des antécédents

Une fonctionnalité de la plate-forme que Leya trouve particulièrement utile est la vérification des antécédents Deel.

« Les vérifications des antécédents Deel sont non seulement rapides et faciles, mais elles se sont avérées inestimables lors de l’audit ISO 27001. »