Comment Deel Immigration a permis à un fondateur canadien de lancer une startup à New York

Quinn Litherland est la fondatrice et PDG d'Authentic, une société technologique qui aide les marques à certifier et à suivre leurs produits afin de soutenir les initiatives de recommerce et de circularité. Originaire de Vancouver, au Canada, Litherland est partie vers le sud des États-Unis pour étudier à la Northeastern University de Boston grâce à une bourse d'athlétisme de D1.

Pendant ses études universitaires, Litherland s’est immergé dans la scène locale des startups. Il a été président du Club des entrepreneurs de Northeastern, a travaillé dans plusieurs startups locales, est devenu associé chez Rough Draft Ventures (branche d'investissement étudiant de General Catalyst) et a même aidé à fonder un accélérateur pendant les fermetures dues au Covid-19.

Peu de temps après l’obtention de son diplôme, Litherland a déménagé de Boston à New York et a fondé Authentic. Il a commencé à développer sa nouvelle entreprise grâce à son autorisation de travail OPT.

Litherland, un entrepreneur en série, a passé plusieurs années aux États-Unis en tant qu’étudiant international avant de lancer Authentic. Mais il avait un sérieux problème : son autorisation de travail OPT était sur le point d'expirer. Il devait donc rentrer au Canada et abandonner ses aspirations entrepreneuriales et sa vie aux États-Unis.

Sans autorisation de travail légale, Litherland n'avait aucun moyen de créer sa nouvelle start-up aux États-Unis. Il a estimé que New York était le meilleur endroit pour démarrer et développer son entreprise, compte tenu des réseaux d’investisseurs et de fondateurs.

L'immigration aux États-Unis peut être délicate ; bien que Litherland ait vécu aux États-Unis en tant qu'étudiant international, il n'y avait pas de voie claire pour obtenir un visa de travail après l'obtention de son diplôme.

Et comme il n'avait pas de diplôme en STEM, il n'était pas éligible aux extensions d'autorisation de travail STEM OPT qui permettent à de nombreux étudiants internationaux de travailler aux États-Unis pendant plus d'un an. Il ne voyait pas non plus le H-1B comme une option viable et ne pouvait pas trouver un visa de travail qui correspondrait à son rôle de PDG et de fondateur.

À la recherche d’un moyen de rester aux États-Unis, Litherland a parlé à entre cinq et dix avocats spécialisés dans l’immigration aux États-Unis. « Tous les avocats étaient très négatifs. L'un après l'autre, ils m'ont dit que les chances d'obtenir un visa de travail étaient très faibles et m'ont exhortée à ne pas trop espérer », a déclaré Litherland.

Litherland n’a pas abandonné la recherche d’une solution, mais le stress de ses défis en matière d’immigration était indéniable. Pendant des mois, il y pensait toujours et sa situation en matière d'immigration était une source de stress constante.

Ce parcours d'immigration a également posé de sérieux défis à Authentic. Le lancement d’une startup prend toujours beaucoup de temps, mais il est incroyablement difficile de le faire tout en naviguant dans l’immigration américaine.

Tout a changé lorsque Litherland a entendu parler de Deel Immigration (connue à l'époque sous le nom de Legalpad) lors d'un événement organisé par les fondateurs à New York. Après avoir appris qu’un autre fondateur ayant un parcours similaire avait obtenu un visa O-1 en quelques jours, Litherland a immédiatement pris rendez-vous avec l’équipe de Deel.

Il est rapidement devenu évident qu’un visa O-1A avec Deel Immigration était la bonne solution en raison de Deel :

• Rapport en tant que leader des visas O-1 dans la communauté des startups
• Évaluation honnête et réaliste de son cas
• Solutions d'immigration à service complet
• Service client et équipe d'immigration à votre écoute

Malgré tous les doutes et les craintes que d'autres avocats spécialisés en droit de l'immigration avaient semés dans son esprit, Litherland a reçu l'approbation de son O-1A dans les trois jours suivant le dépôt de sa demande auprès de Deel.

En vivant aux États-Unis, M. Litherland s'est immergé dans un écosystème et une communauté de startups d'une manière qui aurait été impossible à distance.

« En étant en personne aux États-Unis, je peux avoir accès à des réseaux de fondateurs et d’investisseurs que je n’aurais peut-être pas pu obtenir ailleurs autrement. En tant que fondatrice, le fait d'être ici multiplie par 10 ton accès et ton réseau, et tu peux participer à un événement et rencontrer quelqu'un qui pourrait être un futur investisseur ou un membre de l'équipe », explique Litherland.

Il décrit son visa O-1 comme un atout inestimable pour son entreprise. Son histoire n'est pas un cas isolé : de nombreux fondateurs, dirigeants et professionnels comme lui cherchent à tirer parti d'une mobilité mondiale, pour eux-mêmes et leurs équipes. L'immigration aux États-Unis et dans d'autres pays est souvent une source de stress, mais elle ne devrait pas l'être.

M. Litherland encourage les personnes confrontées à des problèmes d'immigration à envisager les solutions proposées par Deel. Il sait vers qui se tourner lorsque son entreprise aura besoin d'aide en matière d'immigration à l'avenir. Qu'il s'agisse de devenir résident permanent des États-Unis ou d'embaucher un nouveau membre d'équipe à l'étranger, Deel est désormais le fournisseur de solutions de mobilité de confiance d'Authentic.