ThirstySprout économise de 7 à 10 heures par embauche avec Deel

ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.

Avant Deel, ThirstySprout utilisait diverses plateformes et outils pour gérer ses équipes internationales, tels que QuickBooks, BambooHR et Hubstaff. Cependant, elle s'est heurtée à de nombreux défis pour répondre à ses besoins en matière de ressources humaines.

L'équipe a découvert que même si le SIRH qu'elle utilisait était conçu pour les startups, il ne répondait pas tout à fait aux exigences de leurs entreprises distribuées. « Lorsque nous avons essayé de nous mettre à la place d’un autre fournisseur de SIRH bien connu, ils ne correspondaient pas tout à fait. Ils étaient soit trop grands, soit trop petits, et les choses étaient maladroites. Stepania explique : « Leur produit était destiné aux startups, mais il a été développé il y a des années. Aujourd'hui, dans le monde du télétravail, les startups sont complètement différentes. »

Ce n’était pas seulement l’incapacité de la plateforme à gérer des équipes internationales, c’était aussi l’expérience déroutante de gestion des documents et des politiques. De plus, la plate-forme ne pouvait pas gérer le besoin de ThirstySprout de faire monter et descendre rapidement les gens.

Le fondateur de ThirstySprout, David Stepania, avait besoin d’une meilleure solution pour gérer les besoins RH de son équipe mondiale et a été orienté vers Deel. « Nous avons été impressionnés par la rapidité avec laquelle l’entreprise innovait et proposait des améliorations. Nous avons alors décidé de quitter notre ancien fournisseur pour passer à Deel », déclare D. Stepania.

ThirstySprout a migré vers Deel pour gérer complètement ses prestataires indépendants, effectuer des paiements, télécharger des documents, des politiques, des contrats, etc. « Nous utilisons une variété d’outils différents, et maintenant nous essayons d’intégrer le tout dans Deel. Le fait de bénéficier d’une plateforme unique pour payer nos indépendants et gérer les RH a résolu un vrai problème. « Les choses sont ainsi plus transparentes », observe M. Stepania.

ThirstySprout utilise aussi Deel Engage pour simplifier la gestion des congés payés, développer les recommandations et automatiser l’onboarding, sans jamais quitter Slack. Selon ThirstySprout, Deel réduit les délais d’onboarding et de départ de 7 à 10 heures à 7 à 10 minutes en automatisant la création et la signature des contrats, et en fournissant un espace sûr et convivial pour stocker les contrats et les documents de conformité.

ThirstySprout a trouvé sa solution avec Deel. La plateforme permet de gagner du temps et d’augmenter l’efficacité des processus RH. ThirstySprout est confiant dans la capacité de Deel à continuer à fournir des fonctionnalités utiles à son entreprise à l’avenir. Il a fait l’éloge de Deel pour sa vitesse d’innovation et sa capacité à déterminer rapidement la prochaine fonctionnalité clé de résolution de problèmes. Stepania a félicité Deel en déclarant : « La vitesse d’innovation qui se produit au sein de l’entreprise est époustouflante. Je pense qu’ils font l’un des meilleurs emplois que j’ai vus de toutes les autres startups.