Deel a simplifié la gestion des effectifs de Tiny Studio à l'échelle mondiale

Tiny Studio a été fondée pour redéfinir les acquisitions en proposant des offres équitables, rapides et favorables aux fondateurs. Présent dans le secteur depuis plus de dix ans, c'est devenu un partenaire de confiance pour les fondateurs à la recherche de sorties efficaces, qui donnent la priorité à leurs équipes et préservent la culture d'entreprise.

À ses débuts, les cofondateurs de Tiny Studio l'ont imaginée comme une entreprise à distance, estimant qu'une main-d'œuvre mondiale présentait des avantages distincts par rapport à une configuration géolocalisée. La principale motivation était l'opportunité de puiser dans le vivier de talents international et de trouver des candidats de premier ordre, non seulement qualifiés pour le poste, mais qui correspondaient également à la culture de l'entreprise.

Consciente de la complexité de la gestion d’une équipe dispersée, l’entreprise recherchait un partenaire capable de naviguer dans les complexités du recrutement mondial. L'équipe de Tiny Studio savait qu'elle devait garantir la conformité contractuelle dans les différents pays tout en préservant la simplicité opérationnelle grâce à une plateforme unique qui lui permettrait de gérer et de gérer facilement ses effectifs. Deel s’est imposé comme la solution évidente, permettant à l’équipe de concrétiser sa vision d’une entreprise à distance grâce à des RH mondiales rationalisées.

Deel a fourni les services spécifiques dont Tiny Studio avait besoin pour recruter facilement des talents internationaux, tout en gérant les différents processus RH sur une seule plateforme.

Alors que Tiny Studio élargissait son équipe pour intégrer plus de vingt collaborateurs de quelque cinq pays, Deel a joué un rôle central dans la rationalisation des opérations, permettant d’économiser à la fois du temps et de l’argent. Oliver Low, PDG de Tiny Studio, a souligné l’impact de la plateforme en déclarant : « Deel nous a permis d’embaucher et de gérer un nombre incroyable de personnes en peu de temps tout en économisant de l’argent. Nous aurions probablement dû embaucher plus de personnes pour nous aider dans ces processus. »

L’équipe de Tiny Studio avait besoin d’un outil pour centraliser efficacement toutes les informations des employés afin de suivre cette croissance. Deel s’est avéré indispensable, permettant un accès rapide aux contrats, aux emplacements, à l’ancienneté, aux salaires et aux primes.

Tiny Studio a réalisé d’importantes économies de temps et de coûts grâce à Deel. Comme l’explique Oliver Low, « Selon mon expérience dans cette startup et dans d’autres, il me faudrait plus d’un jour par mois pour gérer les tâches et le travail liés aux ressources humaines. Maintenant, je peux tout faire en trente minutes maximum. » De plus, l’entreprise a réussi à élargir son équipe tout en économisant plus de 500 000 $ par an en salaires grâce à la diversité de ses recrutements dans des pays aux échelles salariales variées.

Cette approche stratégique a non seulement facilité la croissance de l’équipe, mais a également optimisé l’efficacité opérationnelle. En utilisant la plateforme et le support de Deel, Tiny Studio a évité d’embaucher du personnel supplémentaire pour gérer les processus RH, ce qui s’est traduit par des économies annuelles d’au moins 40 000 $. Deel démontre son engagement envers ses clients par son support client exceptionnel. Oliver Low confirme : « En termes de support client, Deel est formidable. Il y a toujours quelqu’un qui nous contacte, nous fait des suggestions et nous aide quand c’est nécessaire. »