Deel a simplifié la gestion des effectifs à l’international de Tiny Studio

Tiny Studio a été fondée pour redéfinir les acquisitions en proposant des offres équitables, rapides et favorables aux fondateurs. Présent dans le secteur depuis plus de dix ans, c'est devenu un partenaire de confiance pour les fondateurs à la recherche de sorties efficaces, qui donnent la priorité à leurs équipes et préservent la culture d'entreprise.

À ses débuts, les cofondateurs de Tiny Studio l'ont imaginée comme une entreprise à distance, estimant qu'une main-d'œuvre mondiale présentait des avantages distincts par rapport à une configuration géolocalisée. La principale motivation était l'opportunité de puiser dans le vivier de talents international et de trouver des candidats de premier ordre, non seulement qualifiés pour le poste, mais qui correspondaient également à la culture de l'entreprise.

Consciente de la complexité de la gestion d’une équipe dispersée, l’entreprise recherchait un partenaire capable de naviguer dans les complexités du recrutement mondial. L'équipe de Tiny Studio savait qu'elle devait garantir la conformité contractuelle dans les différents pays tout en préservant la simplicité opérationnelle grâce à une plateforme unique qui lui permettrait de gérer et de gérer facilement ses effectifs. Deel s’est imposé comme la solution évidente, permettant à l’équipe de concrétiser sa vision d’une entreprise à distance grâce à des RH mondiales rationalisées.

Deel a fourni les services spécifiques dont Tiny Studio avait besoin pour recruter facilement des talents internationaux, tout en gérant les différents processus RH sur une seule plateforme.

Alors que Tiny Studio a élargi son équipe pour inclure plus de vingt collaborateurs de plus de cinq pays, Deel a joué un rôle central dans la rationalisation des opérations, économisant du temps et de l'argent. Oliver Low, PDG de Tiny Studio, a souligné l'impact de la plateforme en déclarant : " Deel nous a permis d'embaucher et de gérer un nombre incroyable de personnes en peu de temps tout en réalisant des économies. Nous aurions probablement dû engager plus de personnes pour nous aider dans ces processus. »

L’équipe de Tiny Studio avait besoin d’un outil permettant de centraliser efficacement toutes les informations relatives aux employés afin de suivre cette croissance. Deel HR s’est avéré indispensable, permettant un accès rapide aux contrats, aux lieux, à l’ancienneté, aux salaires et aux primes.

Tiny Studio a réalisé d'importantes économies de temps et d'argent grâce à Deel. Selon Low, « d’après mon expérience dans cette startup et dans d’autres, il me faudrait plus d’une journée par mois pour gérer les tâches et le travail liés aux ressources humaines, alors qu’aujourd’hui, je peux accomplir tout cela en moins de trente minutes ». En outre, l'entreprise a réussi à élargir son équipe tout en économisant plus de 500 000 dollars par an en salaires grâce à la diversité de ses recrutements dans les différents pays avec des échelles salariales différentes.

Cette approche stratégique a non seulement facilité la croissance de l’équipe, mais également optimisé l’efficacité opérationnelle. En tirant parti de la plateforme et du support de Deel, Tiny Studio a évité d'avoir à recruter du personnel supplémentaire pour gérer les processus RH, ce qui lui a permis de réaliser des économies annuelles d'au moins 40 000 dollars. Deel montre son engagement envers ses clients grâce à son service client exceptionnel. Faible attestation, " En termes de support client, Deel a été incroyable. Il y a toujours quelqu'un qui nous contacte, nous fait des suggestions et nous aide en cas de besoin."