Climate-KICがDeelで複雑な再編を切り抜けた方法

Climate-KICは、エネルギー効率と持続可能な資源利用に注力する革新的なプログラムを通じて、気候変動への取り組みに専念しています。

2024年末、Climate-KICは、複数のファンド（民間資金を含む）運用モデルへの移行に伴い大規模な再編を余儀なくされ、以下のプロセスを行う必要がありました。

• 7か国で新しい法人を登録
• 5件の外国雇用主登録を完了
• 重要な12月31日の合併期限に間に合うよう、2025年1月1日までにすべてのFER nellyが設定した法人の給与計算を有効にする

過密な日程のため、複雑な税務登録や社会保障手続きを切り抜ける余裕がほとんどありませんでした。

"Activating payroll in multiple new legal entities within just one and a half months was a huge challenge, but Deel’s team made it possible." — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC.

DeelはClimate-KICの再編において重要な役割を果たし、法人の新規設立や複数の拠点における給与計算の簡素化にエンドツーエンドのサポートを提供しました。

“The Deel team flagged risks we did not foresee, like permanent establishment and associated tax-related impacts. Their expertise gave us peace of mind throughout a very complex process.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC

驚くべきことに、Deelは、Climate-KICが100人を超える従業員のスムーズな移行を含む、組織再編全体を通常の8週間というリードタイムを上回り、わずか1か月半で完了するのを実現しました。

“When selecting a partner for restructuring or setting up foreign entities, it’s essential they have local affiliates with solid tax expertise or strong internal tax competence. Deel offers both.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC

###人材雇用にDeelを活用

Climate-KIC は、デンマーク、ノルウェー、ルクセンブルク、スイスなど、法人がない国で優秀な人材を雇用するために、Deel Employer of Record (EOR) と Deel Immigrationを引き続き活用しています。この柔軟性により、戦略的パートナーシップマネージャーやプログラム統括者などの重要な役割に最適な候補者を見つけることに集中することができます。