How Estonia e-Residency and Deel are empowering nomadic EU companies

ヨーロッパの北東部に位置するエストニアは、急成長するリモートワークの世界に急速に適応しています。 2014年に開始したエストニアのE-Residencyプログラムは、世界中の起業家がどこからでも完全にオンラインでビジネスを管理しながら、EUに拠点を置く企業を設立するのを可能にします。

エストニアは、エストニアの透明なビジネス環境へのアクセスを可能にする政府発行のデジタルIDであるe-Residencyを提供した最初の国です。 エストニアのデジタル国家に参加すると、面倒なお役所仕事を回避するとともに、100%オンラインで会社を設立し、EUのビジネスをリモートで運営し、ペーパーレス化を実現しました。

e-Residencyプログラムは、ドイツからブラジルまで、どなたでも参加できます。ほとんどのメンバーはデジタルで働いており、EU加盟国にいなくてもEU企業を立ち上げて経営することを目指しており、一定の場所にこだわらないことが非常に重要な点です。このプログラムは、エストニアのe-ResidencyのマネージングディレクターであるLauri Haav氏を含め、国際的な仕事の傾向と変化をよく認識しています。 「フリーランスとデジタルノマドは、現在、世界で最も顕著なメガトレンドの1つです」と彼は述べています。また、エストニアは「リモート起業家やテレワーカーに力を与える世界初の国家プログラムとして、彼らのニーズを満たす100％デジタルソリューションを提供しています。」

The program’s virtual marketplace is robust, not to mention it’s continually growing, now boasting 90 verified service providers catering to nearly 90,000 e-Residents’ needs that are launching and expanding their businesses. In joining forces with Estonia’s e-Residency, Deel aims to facilitate even more global remote work. Recognizing a shared intention in changing the way people work, both organizations have acknowledged the power of this pairing. “It is clear that location-independent entrepreneurship and international talent mobility are here to stay…” Haav explains, “we are extremely excited that Estonian e-residents can now benefit from Deel’s wide-ranging service portfolio.” Deel’s Co-Founder and CEO Alex Bouaziz echoes the sentiment stating, “Deel and e-Residency believe that people's way of working is fundamentally shifting, and both companies are at the forefront of changing the way the world works. Our collaboration will help meet the needs of thousands of entrepreneurs and enable them to onboard talent across the globe.”

Dylan Hey氏をご紹介します。英国出身のHey氏は、Hey Digitalという広告代理店の経営者で、B2Bソフトウェア会社に有料広告を提供しています。 2017年にデジタルノマドとして働いていたときに、エストニアのe-Residency（電子住民）のことを知り、すぐにその一人となりました。Hey Digitalが誕生したのは、その時です。英国を離れた後、Hey氏はヨーロッパ中を旅し、このプログラムを利用して会社をリモートで運営することができました。

Flash forward to today. The growing company now has a team of 16 with plans to grow to more than 25 in the next few months. For Hey Digital, the partnership between Deel and e-Residency is perfect; their widely distributed team works from 11 countries while benefiting from the partnership. For Hey Digital, the partnership between Deel and e-Residency is ideal for everyone involved; the company has seen global team growth while streamlining their international hiring and payroll and their team enjoys the flexibility of remote work with the freedom to work from 11 different countries.

他のプラットフォームでの手動の支払いとさまざまな国への請求書作成の課題に不満を感じていたDylanは、Deelを発見しました。 解決策を求めてDeelにたどり着いた他のお客様のように、Dylanは「[従業員] によってPaypalで支払う必要があったり、Wiseや銀行振込で支払う必要あったりすることで、多くの課題が生まれました。また、私は世界中のチームのために、コンプライアンスに準拠した雇用契約の確保を望んでいました。」Deelのことを知った後、Dylanは国境を越えてチームを簡単かつ迅速に拡大できるようになりました。最終的に、19人には多くの物流やコンプライアンスの問題がありましたが、幸いにもDeelを活用することで、 **「 どんなにDeelを推奨しても推奨しきれません。私の仕事を実に楽にしてくれました。」**と同氏は述べています。

Deelの顧客であり、エストニアの電子住民でもあるDylan Hey氏は、この提携が、彼のようなより多くの企業にチャンスをもたらすと信じています。

"Today, I run Hey Digital as a global team while constantly on the move, which is possible thanks to the reliable support services provided by Deel and many others available through the larger e-Residency marketplace. While e-Residency allowed me to set up a virtual business that I can run remotely from anywhere in the world, Deel facilitates both payroll and employment contracts, which would otherwise take months and incur a considerable cost, i.e., to account for the specificities of national legislation in each person’s country of origin. I believe that partnership between e-Residency and Deel will finally open the door for many other excellent business ideas that have thus far been stifled by excess bureaucracy."