Feedier が Deel を活用して HR を変革する方法

Feedier は、AI を活用して CX チームが分析を促進し、レポートのスピードを上げ、収益を 24 時間 365 日向上できるよう支援するフランスの顧客インテリジェンス プラットフォームです。

同社はグローバル展開をサポートするために、国際的な雇用に Deel の EOR および Contractor ソリューションを使用しました。 一方、フランスでは従業員は自社の法人を通じて直接雇用されました。 EOR 従業員、請負業者、直接雇用者など、さまざまなタイプの労働者を管理することで、人事業務の複雑さが増しました。

従業員データ、休暇申請、給与明細にGoogleスプレッドシートを使用すると、管理上の問題が生じ、ワークフローが遅くなった。

“Handling HR tasks in spreadsheets was exhausting—every update and approval had to go through me. Deel removed that bottleneck, giving team leaders the tools to manage their teams smoothly.” — Wassim Bejjani, Operations Specialist, Feedier

Deel に切り替えることで、Feedier は断片化された手動プロセスを完全に自動化された集中型システムに置き換えることができ、業務がスムーズになり、従業員の自律性が向上しました。

• Save time through automation: Deel’s Workflow Builder automates processes like onboarding, reducing manual effort and ensuring a smooth experience for new hires.
• Increase autonomy with integrations: By integrating with Google Workspace, employees can independently request time off. Manager calendars update automatically for easy, instant approvals.
• Improve visibility with centralization: Payslips and key documents are securely stored on Deel’s platform, giving employees and managers instant access without the need for back-and-forth emails.

Feedier は Deel を活用してボトルネックを解消し、従業員の能力を強化し、人事管理をシームレスで効率的なプロセスに変え、最も重要なことに集中する時間を増やしました。