Outreach が Deel を利用して 5 か国以上で人事と給与を一元管理する方法

アウトリーチは、市場と向き合うチームがより多くのパイプラインを作成してクローズするのに役立つ、主要な販売実行プラットフォームだ。

アウトリーチは、グローバル展開中、特にインドやメキシコなどの新しい国への進出時に、増え続ける労働力の管理において大きな課題に直面した。 法人の設立には時間がかかり複雑だったため、従業員のオンボーディングが遅れ、積極的な成長計画が妨げられていました。

Outreach は、世界中のさまざまな代理店を通じて独立請負業者の管理も行っています。 この細分化されたアプローチにより、支出の概要を明確に把握し、派遣労働力を効率的に管理することが困難になった。

さらに、グローバルな給与計算を複数のベンダーに頼ることは、管理上の問題と単一障害点につながり、各国のプロセスを1人の担当者が担当することになった。 「私たちの最大の課題は、世界中の従業員を管理し、給与を支払うための統一システムがないことだった。人事と給与計算の包括的なソリューションが必要だったが、そこでDeelが役に立った。」 — スティーブン・エプリング、グローバル・リワード・アンド・ワークプレイス、アウトリーチ担当副社長

Deel の導入により、Outreach はチーム管理、国への参入、グローバル給与計算を効率化できました。 当初、Outreach は Deel EOR を使用して、法人を設立せずに新しい国に迅速に進出し、より迅速な採用と成長目標のサポートを実現しました。

Outreach が成長するにつれ、同社は Deel Contractor of Record を使用して請負業者管理を簡素化し、複数の代理店への依存を減らしました。 この統合により、手作業によるプロセスが不要になり、臨時雇用者の支出を簡単に追跡できるようになった。

Deel Global Payrollにより、アウトリーチは給与計算業務の統合に成功し、給与計算ベンダーの数を 75% 削減した。 Deel を通じて給与計算を一元管理することで、給与計算データに 1 か所からアクセスできるようになり、効率が向上し、エラーのリスクが軽減されます。