Pudu Tech が Deel と提携してグローバル展開を拡大した方法
20以上
グローバルワーカーは3か月以内に採用されました
40%
現地法人を設立する場合と比較したコスト削減
50%
現地法人の設立に比べて時間を節約
問題
複雑な採用プロセスがグローバル展開の野心を妨げた
Pudu Tech は中国のサービスロボットの先駆者であり、最先端のロボット技術で人間の生産性と生活水準の向上に取り組んでいます。
Pudu Tech は、60 か国以上に約 80,000 台を出荷しており、ヨーロッパ、米国、東南アジアに急速に拡大しています。 しかし、競争の激しい市場でリーダーシップを維持するには、現地法人設立にかかる高額な費用、言語の壁、文化の違い、複雑な採用規制などの課題に直面しており、これらはすべて同社の世界的な成長の野望を妨げています。
「多様な市場に急速に拡大するにつれて、複数のローカルベンダーで業務を管理するのは大変だ。10社のベンダーを同時にやりくりしていると、これは持続可能ではないことがわかった。Deelを使えば、あらゆる市場の人材ニーズを1つのプラットフォームで管理できる」と、Pudu Techの最高人事責任者であるFang Liuは述べている。
ソリューション
世界中の人材の給与支払い、雇用、管理をすべて 1 つのプラットフォームで実現
Deel は、オールインワンのグローバル給与計算および人事管理プラットフォームとして、さまざまな市場における Pudu Tech のさまざまなニーズをサポートします。 世界中の優秀な人材のビザ処理から、現地のコンプライアンス、世界中の従業員の採用情報まで、すべてをシンプルで単一のインターフェースで管理できるため、Pudu Tech の効率と管理性が向上します。
Pudu Tech は、わずか 3 か月で Deel を利用して、ヨーロッパ、米国、東南アジアの 20 人の専門家からなるダイナミックなチームを編成しました。 これらすべての従業員、主にソフトウェア エンジニアと営業担当者は、シームレスにオンボーディングされました。 Pudu Tech は、さまざまな市場で独自の事業体を設立するのにかかるコストを最大 40%、時間を最大 50% 節約しました。
「Deel の堅牢なバックエンド サポートは、当社のグローバルな業務、特に給与計算を簡素化する上で大きな変化をもたらしました。 一度設定すると、支払いはすべての市場で自動的に処理されるので、人事、財務、経営陣の間で繰り返し内部調整を行う必要がなくなる。」
結果
Deelでブランドの信頼性と市場全体での信頼を強化
また、Deel は Pudu Tech が世界的な人材プールを活用する際に、信頼性と信用性をさらに高めます。 Deel は 100 を超える市場で世界的に強力なプレゼンスを誇り、すべての従業員に一貫したエクスペリエンスを提供できるため、世界中の従業員が Pudu Tech に入社する際にも安心感が得られます。
「グローバルな人材プールを活用するにあたり、私たちが利用するソリューションには私たちの企業文化も強く反映されている。グローバルファーストのプラットフォームであるDeelとの提携は、増え続ける多様な労働力を理解し、それに対応するという私たちの取り組みを示している」とLiu氏は付け加えた。
Deel の包括的なグローバル カバレッジとオールインワン サービスは、Pudu Tech のグローバル展開のあらゆる局面で不可欠です。 当社は今後も世界規模で事業を拡大し、Deel との緊密なパートナーシップを維持していきたいと考えています。
—Fang Liu,
Pudu Techの最高人事責任者