Moralis가 Deel을 통해 해외 인력을 두 배로 늘린 스토리

Moralis founders wanted to solve one problem for developers: easily create the backend infrastructure needed to build a decentralized application on the Blockchain. It was too tricky for developers, especially new developers. To make the development as easy as possible, they founded Moralis, a Web3 Development Platform that provides a single workflow for building high-performance Dapps.

Moralis takes care of everything in the backend, like fetching the data and indexing from the Blockchain. Typically, an entire backend team is needed to do this from scratch, but with Moralis, developers save up to 87% development time and cost.

With over 90 employees from 39 nationalities, Moralis raised their Series A during May 2022 and has over 225,000 developers using their platform today.

2021년, Moralis는 개발자 팀을 더 빠르게 확대하기 위해 여러 명의 엔지니어를 채용해야 했습니다.

당시 이미 수많은 내부 계약을 체결한 경험이 있었지만 현지 규정을 준수하고 있는지 확인하거나 엔지니어 요구 조건에 맞게 계약을 조정할 방법이 없었으며 따라서 수많은 채용 관련 문의에도 답변을 할 수 없었습니다.

팀이 빠르게 성장함에 따라 급여 지급은 보다 중요한 과제가 되었습니다. Moralis는 각기 다른 국가와 시간대에 있는 팀원들에게 매월 다양한 통화로 급여를 지급하는 데 어려움을 겪었습니다.

또한 현지화된 계약과 글로벌 급여 지급에 대한 도움이 필요하다는 것을 깨달았습니다.

"저에게는 사용자 경험 또한 중요했습니다. 몇 번의 클릭으로 빠르고 간편하게 계약서를 만들고 싶었습니다. 그러한 솔루션이 이미 존재하는지 몰랐기 때문에 [Deel] 같은 업체를 찾는 것이 거의 불가능하다고 생각했다"라고 인사 및 문화 책임자 Lizette Kuld는 말합니다.

They first went to a competitor but didn’t receive a reply for two weeks. Deel replied in just one day.

"저는 Deel과 즉각적으로 소통이 된다고 느꼈습니다. 모든 것이 빠르게 진행되었고 담당 팀에서는 유연성을 가지고 우리의 필요에 따라 문제를 해결하는 데 최선을 다했습니다. 불과 2주 만에 Deel은 온보딩을 완료하고 프리랜서들과 통화를 진행했으며 70여 명에 대한 첫 번째 급여를 지급했다"고 Kuld는 말합니다.

Moralis는 후보자에게 프리랜서 및 EOR 모델을 제공하여 후보자가 필요에 따라 선택할 수 있습니다. 또한 Deel의 비용 관리 기능을 통해 직원들에게 보너스를 제공합니다.

Moralis는 Deel과 협력한 이후 매달 150시간 이상(한 직책에 해당) 절약하고 있으며 인력을 두 배로 확충했습니다.

현재는 비필수 인력을 채용하고 있으며 국가별 연봉 인사이트 도구를 사용하여 현지 시장 요율에 따라 급여를 지급할 계획입니다.

또한 Moralis는 HRIS를 Deel과 통합하여 HRIS 도구에서 데이터를 자동으로 가져와 계약서를 쉽게 작성할 수 있습니다.

"저는 [Deel]과 함께 성장하는 모습을 지켜보는 것이 즐겁습니다."라고 Kuld는 말합니다.