How Fnatic unlocked global hiring with Deel EOR and Deel Contractor

Unlike traditional Esports organizations, Fnatic is focused on their competitive teams and creating an authentic performance brand and products. With over 17 years of experience in the industry, they’re one of the most successful esports brands of all time, winning more tournaments than any other team globally. Fnatic is a global powerhouse, and with a growing fanbase, they have global hiring needs that need to keep up with them.

Penalized competitors

Esports is an incredibly competitive industry, and Fnatic saw rivals face the consequences of what could happen if they didn’t hire the right way globally. While it can be tempting to scale without focusing on being compliant, the penalties can be enormous. Witnessing other organizations in their sector run into compliance issues, Fnatic were keen to ensure they didn’t suffer the same fate. They didn’t have the resources to navigate local labor laws in every country they wanted to hire. The team needed a reliable partner to ensure they were compliant with every requirement.

An emergency hire

Fnatic had a prospective player in Sweden that they couldn’t afford to lose. While they didn’t have an entity in Sweden, conversations with their future team member were already happening. They needed to find a partner that understood the local labor laws and could help navigate how to bring this particular player on board quickly the right way.

A plataforma fácil de usar da Deel e a dedicação em fazer as coisas de acordo com as regras tornaram a escolha da Fnatic uma decisão fácil. Outras alternativas de mercado dependiam muito de soluções alternativas para resolver problemas, enquanto a conformidade local rigorosa da Deel EOR e da Deel Contractor significava que elas não precisavam mais se preocupar em se aprofundar na conformidade detalhada. Desde então, a Fnatic contratou três empreiteiros e dois funcionários em tempo integral em quatro países diferentes. A conexão instantânea e o vínculo com a equipe da Deel os ajudaram a perceber rapidamente que o suporte está a apenas um clique de distância, e qualquer pergunta de conformidade será respondida explicitamente em questão de minutos.

Em parceria com a Deel, a Fnatic conseguiu realizar coisas que, de outra forma, seriam impossíveis. A Deel EOR e a Deel Contractor não apenas facilitaram a conformidade de RH e a folha de pagamento global, mas também as tornaram realidade. Ser capaz de contar com contratos em conformidade e um parceiro de EOR eficiente abriu as portas para que eles se expandissem ainda mais na Ásia e na Europa para acompanhar seu público crescente. O que antes eram várias barreiras que impediam o crescimento não é mais um problema.

O Deel Global Payroll também mudou muito o jogo para a Fnatic. Em vez de se preocupar com cinco processos diferentes de folha de pagamento para pagar pessoas em outros cinco países, a Deel Global Payroll centralizou seu fluxo de trabalho para garantir que as pessoas fossem pagas em dia, com rapidez e eficiência. Com a ajuda das equipes de suporte e sucesso da Deel, eles também podem fornecer à equipe as respostas para quaisquer perguntas de RH. É um fluxo de trabalho simplificado para a Fnatic que cria uma excelente experiência de trabalho remoto para sua equipe.

With the labor market becoming more and more remote, they can now look to the future and consider options they wouldn't have been able to before. With team members wanting to work from home or wherever, Fnatic can accommodate in a compliant way, instead of completely turning down the request. They've seen firsthand the time and effort it takes to open a foreign entity, and Deel has given them the flexibility to speed up that process.