Como a ThirstySprout economiza de 7 a 10 horas por contratação com o Deel HR
Setor
Software
Região
América do Norte
Tamanho da Empresa
1-50
A empresa
Meet ThirstySprout
ThirstySprout builds remote engineering teams for companies in the US. They work with companies of all sizes, hiring talent from all around the world. Their team is comprised of 52 people, with full-time and part-time contractors from all over the world.
O problema
Obstáculos globais da força de trabalho
Antes da Deel, a Thirsty Sprout estava usando uma variedade de plataformas e ferramentas para gerenciar suas equipes globais, como QuickBooks, BambooHR e Hubstaff. No entanto, enfrentou muitos desafios para suas necessidades de RH.
A equipe descobriu que, embora o HRIS que eles estavam usando tenha sido projetado para startups, ele não atendia perfeitamente aos requisitos de suas empresas distribuídas. “Quando tentamos assumir o papel de outro conhecido fornecedor de HRIS, eles não se encaixaram perfeitamente. Eles eram muito grandes ou muito pequenos, e as coisas estavam desajeitadas.” Stepania explicou: “O produto deles era para startups, mas foi desenvolvido anos atrás. Agora, no mundo do trabalho remoto, as startups são completamente diferentes.”
Não se tratava apenas da incapacidade da plataforma de gerenciar equipes internacionais, mas também da confusa experiência de gerenciamento de documentos e políticas. Além disso, a plataforma não conseguia lidar com a necessidade da ThirstySprout de aumentar e diminuir rapidamente o número de pessoas.
A solução
Mudança para o Deel HR
O fundador da ThirstySprout, David Stepania, precisava de uma maneira melhor de gerenciar as necessidades de RH de sua equipe global e foi encaminhado para a Deel HR. “Ficamos impressionados com a rapidez com que a empresa estava inovando e enviando atualizações. [Então] deixamos nosso provedor anterior e mudamos para a Deel”, disse Stepania.
Os resultados
Prosperando com uma plataforma tudo-em-um
A ThirstySprout actualizou para o Deel HR para gerir completamente os seus contratantes, efetuar pagamentos, carregar documentos, políticas, contratos e muito mais. “Usamos várias ferramentas diferentes e agora estamos tentando trazer tudo para o Deel. Para nós, ter um único lugar onde pagamos prestadores de serviços e gerenciamos o RH resolve um grande problema. Isso torna as coisas perfeitas", disse Stepania.
Além de usar o Deel HR, a ThirstySprout também usa o Deel Engage para otimizar o PTO, aumentar as indicações e automatizar a integração, sem nunca sair do Slack. De acordo com a Thirsty Sprout, a Deel reduz o tempo de embarque e desembarque de 7 para 10 horas para 7 a 10 minutos ao automatizar a criação e assinatura de contratos, fornecendo um local seguro e amigável para armazenar contratos e documentos de conformidade.
A ThirstySprout encontrou sua solução na Deel. A plataforma economiza tempo e aumenta a eficiência nos processos de RH. A ThirstySprout está confiante na capacidade da Deel para continuar a fornecer funcionalidades úteis para a sua empresa no futuro. Ele elogiou a Deel por sua velocidade de inovação e capacidade de descobrir rapidamente o próximo recurso importante de solução de problemas. Stepania elogiou Deel dizendo: "A velocidade da inovação que acontece dentro da empresa é alucinante. Acho que eles fazem um dos melhores trabalhos que eu já vi em todas as outras startups que existem. "
"Como a maior parte do nosso trabalho é feito no Slack, a integração com o Slack e sua facilidade de uso são ótimas. As equipes não precisam se desconectar e acessar o SIRH para digitar suas coisas agora. Eles simplesmente usam o Slack e, de repente, tudo é documentado e sincronizado.”
—David Stepania,
Fundador na ThirstySprout
