Como o Deel RH otimizou a gestão da força de trabalho internacional do Tiny Studio

O Tiny Studio foi fundado para redefinir as aquisições, oferecendo negócios justos, rápidos e favoráveis aos fundadores. Com mais de uma década no setor, tornou-se um parceiro confiável para fundadores que buscam saídas eficientes que priorizam suas equipes e mantêm a cultura da empresa.

Em seus estágios iniciais, os cofundadores da Tiny Studio a imaginaram como uma empresa remota, acreditando que uma força de trabalho global oferecia vantagens distintas em relação a uma configuração localizada. A principal motivação foi a oportunidade de explorar o pool de talentos internacionais e encontrar candidatos de alto nível que não só fossem qualificados para o cargo, mas também alinhados com a cultura da empresa.

Reconhecendo a complexidade de gerenciar uma equipe dispersa, buscou um parceiro capaz de lidar com as complexidades da contratação global. A equipe do Tiny Studio sabia que precisava garantir a conformidade contratual em diferentes países e, ao mesmo tempo, manter a simplicidade operacional por meio de uma plataforma na qual pudesse lidar e gerenciar facilmente sua força de trabalho. A Deel surgiu como uma solução clara, permitindo que a equipe concretizasse sua visão de uma empresa remota por meio de RH global simplificado.

A Deel forneceu os serviços específicos que a Tiny Studio precisava para contratar talentos internacionais sem complicações, além de gerenciar vários processos de RH em uma plataforma.

À medida que a Tiny Studio expandiu sua equipe para incluir mais de vinte colaboradores de mais de cinco países, a Deel desempenhou um papel fundamental na simplificação das operações, economizando tempo e dinheiro. Oliver Low, CEO da Tiny Studio, destacou o impacto da plataforma, afirmando que " Deel nos permitiu contratar e gerenciar um número incrível de pessoas em pouco tempo, além de economizar dinheiro. Provavelmente precisaríamos contratar mais pessoas para ajudar nesses processos.”

A equipe da Tiny Studio precisava de uma ferramenta para centralizar todas as informações dos funcionários de forma eficiente para acompanhar esse crescimento. O Deel HR provou ser indispensável, permitindo acesso rápido a contratos, locais, estabilidade, salários e bônus.

O Tiny Studio teve uma economia significativa de tempo e custo por meio do Deel. De acordo com Low, " Pela minha experiência nesta e em outras startups, eu levaria mais de um dia por mês para lidar com tarefas e trabalhos relacionados a RH, mas agora posso realizar tudo isso em no máximo trinta minutos. " Além disso, a empresa expandiu com sucesso sua equipe e economizou mais de $500 mil por ano em salários devido à diversidade de contratações em países com faixas salariais variadas.

Esta abordagem estratégica não só facilitou o crescimento da equipa, como também optimizou a eficiência operacional. Ao aproveitar a plataforma e o suporte da Deel, o Tiny Studio evitou a necessidade de contratar pessoal adicional para gerenciar os processos de RH, resultando em uma economia anual de pelo menos mais de 40 mil dólares. A Deel mostra seu compromisso com seus clientes por meio de seu excepcional suporte ao cliente. Pouco atestado, " Em termos de suporte ao cliente, a Deel tem sido incrível. Sempre há alguém entrando em contato conosco, fazendo sugestões e ajudando quando necessário."