How Deel helps Slite bring on some of the best talent thousands of miles from France

Founded in 2017, Slite started as a note-taking app and has matured into what, we feel, is the perfect communication tool for remote teams. It helps bring centralised information across space and time, even start new projects, and in the end it keeps everyone on the same page no matter where their location. Slite is a fully distributed team of 32 that all work remotely from 7 different countries (for now!) in 6 different time zones.

Slite 一直采用远程办公模式，但他们最初采用的是混合办公模式，并在巴黎设有办事处。获得 YCombinator 支持后，他们开始大量招聘，希望找到杰出人才，因此决定不限地域广招人才。

对他们来说，远程办公无疑将为他们打开一扇大门，让他们能够获得在法国无法获得或雇用的国际人才。但想要不费吹灰之力就引进这些人才似乎并不可行，这时，首席执行官 Chris 提出了 Deel。它为无忧合规的远程招聘和合同工无缝入职提供了答案。

了解到他们可以使用不同地区的合规合同、管理薪资并提供包括加密货币在内的简便支付方式后，他们毫不犹豫地选择了 Deel。

When they first onboarded with Deel, they only had one person to bring on, so the process didn't take very long. As far as the experience, it was speedy, easy, and very straightforward. Now, they've onboarded 17 team members with Deel EOR and Deel Contractor Management across 12 countries, including a full-time employee. It's helped them bring on some of the best talent thousands of miles from France. Their product and vision continue to get better with the evolving blend of talent and diversity.

根据国家/地区的不同，管理薪资需要花费若干个小时，而且还需要几天时间来仔细检查和处理所有事情。有了 Deel，只需点击几下即可管理薪资。相比手动完成所有操作，这简直太快了。

"至于法律费用，这个数字很难估计，因为我们还有其他法律需求需要解决。但举个例子，如果我们想要负担每份合同的所有基础费用，包括各国/各地的具体合规费用，每位新合同工将花掉我们大约 500 美元。如果是员工，这个数字还会成倍增加。"

他们的团队成员还实现了一个毕生梦想，那就是无需重新找工作就能移居到新的国家/地区。现在，他们可以利用欧洲境外的新员工为客户提供更好的服务，使业务能够覆盖更多时区，提供更多支持。

还有一个明显优势就是，它使公司能够帮助当地社区。以前，他们必须搬到大城市甚至新的国家才能从事技术工作。现在，他们可以待在自己想待的地方，并得到合理的报酬。反过来，这些钱也会回馈给社区。