Industria
Software
Región
Norteamérica
Tamaño de la empresa
1000+
El problema
Los proveedores fragmentados generan obstáculos para el crecimiento
Outreach es una plataforma líder en ejecución de ventas que te ayuda a crear y cerrar más pipelines.
Durante su expansión global, Outreach se enfrentó a importantes desafíos en la gestión de su creciente plantilla, particularmente al expandirse a nuevos países, como India y México. Crear entidades legales fue largo y complejo, lo que retrasó la incorporación de los empleados y obstaculizó sus agresivos planes de crecimiento.
Outreach also managed independent contractors through various agencies worldwide. This fragmented approach made it difficult to get a clear overview of spending and efficiently manage their contingent workforce.
Además, confiar en varios proveedores para la nómina global supuso problemas administrativos y un único punto de fallo, ya que una persona era responsable de gestionar los procesos de cada país. "Nuestro mayor desafío era no tener un sistema unificado para gestionar y pagar a nuestra fuerza laboral global. Necesitábamos una solución integral para los recursos humanos y la nómina, y ahí es donde entró Deel". — Stephen Epling, vicepresidente de recompensas globales y lugar de trabajo, Outreach
La solución
Una lente central para una visión holística de la fuerza laboral
Con Deel, Outreach ha simplificado la gestión de sus equipos, la entrada por países y la nómina global. Al principio, Outreach utilizó Deel EOR para expandirse rápidamente a nuevos países sin crear entidades legales, lo que permitió una contratación más rápida y respaldó sus ambiciones de crecimiento.
A medida que Outreach creció, comenzó a utilizar Deel Contractor of Record para simplificar la gestión de los trabajadores independientes y reducir la dependencia de varias agencias. Esta consolidación eliminó la necesidad de procesos manuales y ha facilitado el seguimiento de los gastos de su fuerza laboral contingente.
Con Deel Global Payroll, Outreach consolidó con éxito sus operaciones de nómina, reduciendo el número de proveedores de nómina en un 75%. Al centralizar la nómina a través de Deel, los datos de nómina son accesibles en un solo lugar para mejorar la eficiencia y reducir el riesgo de errores.
“La infraestructura de Deel se encarga del 90% del trabajo pesado por nosotros. Tanto si contratamos a trabajadores independientes, ampliamos con EOR o pagamos a empleados, Deel nos ahorra tiempo, dinero y recursos".
— Stephen Epling,
Vicepresidente de Recompensas Globales y Lugar de Trabajo, Outreach
