Industrie
Logiciels
Région
Amérique du Nord
Taille de l’entreprise
1000+
Le problème
Des fournisseurs fragmentés entraînent des obstacles à la croissance
Outreach est une plateforme d’exécution des ventes de premier plan qui aide les équipes orientées vers le marché à créer et à fermer davantage de pipelines.
Au cours de son expansion mondiale, Outreach a dû relever de grands défis pour gérer ses effectifs croissants, en particulier lors de son expansion dans de nouveaux pays comme l'Inde et le Mexique. La mise en place d’entités juridiques a été longue et complexe, retardant l’intégration des employés et entravant leurs plans de croissance agressifs.
Outreach also managed independent contractors through various agencies worldwide. This fragmented approach made it difficult to get a clear overview of spending and efficiently manage their contingent workforce.
De plus, le fait de compter sur plusieurs fournisseurs pour la gestion de la paie mondiale a entraîné des problèmes administratifs et a créé un point de défaillance unique, une personne étant chargée de gérer les processus de chaque pays. « Notre plus grand défi était de ne pas disposer d'un système unifié pour gérer et payer notre main-d'œuvre mondiale. Nous avions besoin d'une solution complète pour les ressources humaines et la paie, et c'est là que Deel est intervenue. » — Stephen Epling, vice-président chargé des récompenses mondiales et de l'environnement de travail, Outreach
La solution
Un objectif central pour une vision globale des effectifs
Avec Deel, Outreach a rationalisé la gestion de ses équipes, l’entrée dans les pays et la paie mondiale. Au départ, Outreach a utilisé Deel EOR pour se développer rapidement dans de nouveaux pays sans créer d'entité légale, ce qui lui a permis de recruter plus rapidement et de soutenir ses ambitions de croissance.
Au fur et à mesure que Outreach se développait, l’entreprise a utilisé Deel Contractor of Record pour simplifier la gestion des sous-traitants, réduisant ainsi la dépendance à l’égard de plusieurs agences. Cette consolidation a éliminé le besoin de processus manuels et a facilité le suivi des dépenses liées à leurs effectifs occasionnels.
Avec Deel Global Payroll, Outreach a réussi à consolider ses opérations de paie, réduisant ainsi le nombre de fournisseurs de paie de 75 %. En centralisant la paie via Deel, les données de paie sont accessibles en un seul endroit pour améliorer l’efficacité et réduire le risque d’erreurs.
« L'infrastructure de Deel prend en charge 90 % des tâches les plus lourdes pour nous. Qu'il s'agisse de recruter des sous-traitants, de développer avec EOR ou de payer des employés, Deel nous permet d'économiser du temps, de l'argent et des ressources. »
— Stephen Epling,
Vice-président des récompenses mondiales et du milieu de travail, Outreach
