Comment Outreach centralise les RH et la paie dans plus de 5 pays avec Deel

Outreach est une plateforme d’exécution des ventes de premier plan qui aide les équipes orientées vers le marché à créer et à fermer davantage de pipelines.

Au cours de son expansion mondiale, Outreach a dû relever de grands défis pour gérer ses effectifs croissants, en particulier lors de son expansion dans de nouveaux pays comme l'Inde et le Mexique. La mise en place d’entités juridiques a été longue et complexe, retardant l’intégration des employés et entravant leurs plans de croissance agressifs.

Outreach a également géré des sous-traitants indépendants par le biais de diverses agences à travers le monde. Cette approche fragmentée rendait difficile d’obtenir une vue d’ensemble claire des dépenses et de gérer efficacement leur main-d’œuvre occasionnelle.

De plus, le fait de compter sur plusieurs fournisseurs pour la gestion de la paie mondiale a entraîné des problèmes administratifs et a créé un point de défaillance unique, une personne étant chargée de gérer les processus de chaque pays. « Notre plus grand défi était de ne pas disposer d'un système unifié pour gérer et payer notre main-d'œuvre mondiale. Nous avions besoin d'une solution complète pour les ressources humaines et la paie, et c'est là que Deel est intervenue. » — Stephen Epling, vice-président chargé des récompenses mondiales et de l'environnement de travail, Outreach

Avec Deel, Outreach a rationalisé la gestion de ses équipes, l’entrée dans les pays et la paie mondiale. Au départ, Outreach a utilisé Deel EOR pour se développer rapidement dans de nouveaux pays sans créer d'entité légale, ce qui lui a permis de recruter plus rapidement et de soutenir ses ambitions de croissance.

Au fur et à mesure que Outreach se développait, l’entreprise a utilisé Deel Contractor of Record pour simplifier la gestion des sous-traitants, réduisant ainsi la dépendance à l’égard de plusieurs agences. Cette consolidation a éliminé le besoin de processus manuels et a facilité le suivi des dépenses liées à leurs effectifs occasionnels.

Avec Deel Global Payroll, Outreach a réussi à consolider ses opérations de paie, réduisant ainsi le nombre de fournisseurs de paie de 75 %. En centralisant la paie via Deel, les données de paie sont accessibles en un seul endroit pour améliorer l’efficacité et réduire le risque d’erreurs.