Comment Sparksense recrute et gère facilement une équipe mondiale en pleine croissance avec Deel

Sparksense est une équipe de vente B2B de confiance au service des startups technologiques mondiales. Au fur et à mesure de son expansion mondiale, l’entreprise devait s’équiper d’une équipe talentueuse et docile sur tous les territoires. Après une expérience décevante avec un fournisseur de services de paie traditionnel inefficace, Sparksense s'est rapidement tournée vers Deel pour répondre à ses besoins en matière de paie, notamment en matière de gestion du recrutement et de l'intégration conformes.

Deel EOR et Deel Contractor éliminent le besoin de plusieurs fournisseurs et ont permis à Sparksense d’éviter des heures d’administration manuelle de la paie. Désormais, Sparksense peut recruter et payer des travailleurs rapidement et de manière conforme, afin que les équipes puissent se concentrer sur ce qui compte le plus pour l'entreprise. Avec l’aide de Deel, Sparksense s’est développé à l’échelle mondiale, ajoutant plus de 60 membres dans 10+ pays. En rationalisant les processus et en les centralisant, l’équipe a considérablement réduit le temps d’intégration, passant de plus de quatre semaines à un seul jour. Cette efficacité favorise une main-d'œuvre rapide et conforme et contribue à réaliser des économies substantielles, notamment plus de 150 000 dollars pour la création d'entités et la suppression de la nécessité de créer leurs propres entités.

Sparksense a également optimisé ses processus RH en améliorant la gestion des équipes internationales. En intégrant Deel à des plateformes comme Expensify ou Jibble, Sparksense a pratiquement éliminé ses processus manuels, économisant ainsi près de 60 000 dollars par an.

Sparksense apprécie la plateforme de pointe et le support client réactif de Deel, offrant une tranquillité d’esprit avec une assistance rapide et accessible en cas de besoin.