aperçu des fonctionnalités
De l’automatisation des RH à la gestion des performances, le tout en un seul endroit
Les fonctionnalités HRIS essentielles sont intégrées et incluses sans frais supplémentaires. Ajoutez des solutions optionnelles de gestion de la paie et des talents quand vous le souhaitez.
Dossier numérique de l’employé
Gérez les données sensibles du personnel dans une base de données organisée et sécurisée.
Congés
Créez des politiques conformes à l’échelle mondiale et gérez les demandes de congés.
Organigrammes
Visualisez la structure et les responsabilités de votre entreprise.
Onboarding et départ
Faites de la première et de la dernière expérience dans votre entreprise un succès.
Automatisation du flux de travail
Automatisez les tâches répétitives pour gagner du temps et améliorer l’expérience des employés.
Gestion documentaire
Créez, signez, envoyez et stockez des documents.
Analyses du personnel
Accédez à des tableaux de bord puissants (coûts globaux, effectifs, DEI, etc.)
Insights sur les rémunérations
Consultez les informations et les tendances salariales mondiales.
Suivi du temps
Suivez et approuvez les heures des employés manuellement ou par pointage.
Rôles, autorisations et flux d’approbation
Choisissez les approbateurs en fonction du service, du poste, etc.
Politiques et manuels
Accédez à une bibliothèque de politiques et de manuels conformes et personnalisables.
Fourniture d’applications
Gérez les autorisations pour Slack, Jira et bien d’autres.
Demander une démo
Découvrez à quel point la gestion RH à l’échelle mondiale peut être simple
AUTOMATISATION DES WORKFLOWS
Workflows intégrés et personnalisés
Automatisez les événements du cycle de vie des travailleurs et restez informé des modifications des données. Déclenchez des workflows à l’aide de plusieurs points de données comme la date de début, les promotions ou les changements de pays. Commencez avec des modèles ou créez des workflows spécifiques en partant de zéro.
- Rationalisez les processus RH pour offrir une expérience cohérente aux employés
- Restez informé des modifications de données pour minimiser les risques d’erreur
- Éliminez les tâches répétitives et économisez des heures d’administration
Workflows préconfigurés
Démarrez instantanément avec l’intégration automatisée, les reconnaissances des politiques, le suivi de la conformité et bien plus encore.
Workflows personnalisés
Créez des processus sur mesure qui correspondent aux besoins de votre équipe avec un générateur de workflow visuel.
Automatisation des RH et de la paie
Connectez les tâches entre le HRIS de Deel, la paie, la conformité et les outils tiers grâce aux intégrations et aux API.
Approbations et documents
Automatisez les approbations, les envois de documents et la saisie de données pour éviter les goulets d’étranglement et les étapes manquées.
Vérification de conformité
Recevez des rappels pour consulter les réglementations de conformité lorsque des personnes déménagent.
Entretien de fin de période d’essai
Alertez les parties prenantes lorsqu’un nouvel employé est sur le point de terminer sa période d’essai.
Célébrations
Célébrez les événements marquants comme les anniversaires et les dates importantes au travail.
Modification des dates de début
Tenez les managers et les équipes informés lorsque la date de début d’un nouvel employé change.
conformité
Assurez votre conformité à l’échelle mondiale grâce à l’intégration des législations locales sur le travail
Avertissements proactifs avec des insights exploitables
Réponses instantanées avec Deel AI
Bénéficiez d’une intégration transparente aux autres technologies RH et systèmes comptables
Notre plateforme est conçue pour fonctionner de façon autonome, mais elle sera encore plus performante une fois associée à votre solution existante. Qu’il s’agisse de la paie, d’un logiciel de comptabilité ou de fournisseurs de notes de frais, Deel s’intègre de manière transparente à tous les outils technologiques.
Questions fréquentes
Pourquoi ne factures-tu pas les fonctionnalités du SIRH ?
Nous ne facturons pas les fonctionnalités HRIS. Nous tenons en effet à les proposer gratuitement sans limite d’utilisation, car elles sont indispensables aux startups et aux entreprises modernes pour gérer leur main-d’œuvre mondiale.
Que vous ayez 1 ou 100 000 employés, notre suite de fonctionnalités HRIS essentielles est fournie gratuitement avec la plateforme Deel. Des modules complémentaires payants comme Deel Global Payroll et Deel Engage, notre suite de gestion des talents, peuvent être ajoutés à tout moment.
Nous avons conçu un calculateur pour vous montrer exactement combien coûtent nos solutions RH
Combien de pays le SIRH de Deel prend-il en charge ?
Notre HRIS est disponible dans plus de 150 pays.
