Hoe Deel het wereldwijde personeelsbeheer van Tiny Studio heeft gestroomlijnd

Tiny Studio was founded to redefine acquisitions by offering fair, swift, and founder-friendly deals. With over a decade in the industry, it has become a trusted partner for founders seeking efficient exits who prioritize their teams and maintain company culture.

In its early stages, the co-founders of Tiny Studio envisioned it as a remote company, believing that a global workforce offered distinct advantages over a location-bound setup. The primary motivation was the opportunity to tap into the international talent pool and find top-notch candidates who were not only skilled for the job but also aligned with the company culture.

Recognizing the complexity of managing a dispersed team, it sought a partner capable of navigating the complexities of global hiring. The Tiny Studio team knew they needed to ensure contractual compliance across different countries while maintaining operational simplicity through one platform where they could easily handle and manage their workforce. Deel emerged as the clear solution, allowing the team to realize their vision for a remote company through streamlined global HR.

Deel provided the specific services Tiny Studio needed to hire international talent hassle-free, while also managing various HR processes on one platform.

Naarmate Tiny Studio zijn team uitbreidde tot meer dan twintig medewerkers uit meer dan vijf landen, speelde Deel een cruciale rol bij het stroomlijnen van de operaties, waardoor zowel tijd als geld werd bespaard. Oliver Low, CEO van Tiny Studio, benadrukte de impact van het platform door te zeggen: "Deel heeft ons in staat gesteld om in korte tijd een verbazingwekkend aantal mensen aan te nemen en te beheren, terwijl we ook geld bespaarden. We zouden waarschijnlijk meer mensen hebben moeten aannemen om met deze processen te helpen."

Het team van Tiny Studio had een tool nodig om alle personeelsinformatie efficiënt te centraliseren om deze groei bij te houden. Deel bleek onmisbaar en bood snelle toegang tot contracten, locaties, dienstverbanden, salarissen en bonussen.

Tiny Studio heeft aanzienlijke tijd- en kostenbesparingen gerealiseerd dankzij Deel. Volgens Low: "Op basis van mijn ervaring bij deze en andere startups zou het me meer dan een dag per maand kosten om HR-gerelateerde taken en werkzaamheden te verrichten, terwijl ik dit nu allemaal in niet meer dan dertig minuten kan doen." Daarnaast heeft het bedrijf met succes zijn team uitgebreid en bespaart het jaarlijks meer dan $500.000 aan salarissen dankzij de diverse aanwervingen in landen met verschillende salarisschalen.

Deze strategische aanpak heeft niet alleen de groei van het team bevorderd, maar ook de operationele efficiëntie geoptimaliseerd. Door gebruik te maken van het platform en de ondersteuning van Deel heeft Tiny Studio geen extra personeel hoeven aan te nemen om de HR-processen te beheren, wat heeft geresulteerd in een jaarlijkse kostenbesparing van ten minste $40k+. Deel toont zijn toewijding aan zijn klanten door zijn uitzonderlijke klantenservice. Laag aangetoond, "Qua klantenondersteuning is Deel geweldig geweest. Er is altijd iemand die contact met ons opneemt, suggesties doet en helpt waar nodig."