Template para Política de Controle de Tempo e Frequência para Funcionários Remotos

As equipes remotas geralmente estão espalhadas por regiões, países ou mesmo continentes e contam com políticas claras para unificar seus funcionários em tópicos importantes.

Ao adicionar uma política de controle de tempo e frequência ao manual do funcionário, você pode reduzir as faltas excessivas e ajudar os funcionários a desenvolver um equilíbrio mais saudável entre vida profissional e pessoal.

Use este Template para Política de Controle de Tempo e Frequência para Funcionários Remotos para alinhar toda a sua equipe em seus processos e expectativas e responder a perguntas como:

• Os funcionários precisam bater ponto ou acompanhar suas horas?
• O atraso pode resultar em ação disciplinar?
• Como os funcionários solicitam férias corretamente?
• Qual a diferença entre faltas autorizadas e faltas não autorizadas?

Este modelo gratuito anda de mãos dadas com o Template para Política de Emissão de Faturas e Controle de Tempo de Prestadores de Serviços. Ambos os documentos fazem parte de nossa coleção de políticas de trabalho remoto, que visa apoiar equipes em crescimento com templates modernos e acessíveis para trabalho remoto.

Como usar este template

Este template é um documento personalizável criado para ajudar equipes remotas a desenvolver diretrizes para controle de tempo e frequência de funcionários.

Ao longo deste documento, você verá sugestões e espaços a serem preenchidos com textos. Você pode editar esses textos para refletir suas leis trabalhistas locais, leis tributárias e a abordagem única de sua equipe ao trabalho remoto.

Sugerimos incluir essa diretriz no processo de onboarding do seu funcionário para garantir que ele revise e compreenda os detalhes da política.