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Modelo

Template para Política de Programa de Indicação para Funcionários

Jurídico & Compliance

RH internacional

Gestão de prestadores de serviços

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Um programa de bônus por indicação para funcionários serve como um grande incentivo para que eles participem ativamente do processo de recrutamento e indiquem candidatos qualificados para sua empresa. Além de acelerar o processo de contratação, seus funcionários atuais também podem ajudar a aumentar o reconhecimento da marca e garantir que você obtenha os melhores talentos para suas vagas em aberto.

A Deel criou uma política gratuita de programa de indicação para funcionários, com componentes flexíveis que você pode ajustar facilmente às necessidades da sua organização.

Este template irá:

  • Fornecer aos seus funcionários informações sobre recompensas por indicações de profissionais
  • Incentivar seus funcionários existentes a promover sua marca entre suas redes
  • Melhorar sua base de conformidade, não importa onde você contrate
  • Ajudar sua equipe de recrutamento no processo de aquisição de talentos

Este modelo faz parte de nossa coleção de políticas de trabalho remoto, que visa apoiar equipes em crescimento com modelos modernos e acessíveis para o futuro do trabalho.

Visão geral do Template para Política de Programa de Indicação para Funcionários

Uma política do programa de indicação para funcionários é um documento que descreve as diretrizes de uma empresa em relação a possíveis indicações de candidatos pelos funcionários atuais da organização.

Esta política inclui:

  • Diretrizes gerais sobre a elegibilidade do funcionário
  • Descrição do prêmio para indicação
  • Formulários e procedimentos para indicação dos funcionários
  • Práticas recomendadas para funcionários que indicam novas contratações
  • Dicas sobre a implementação bem-sucedida do programa de indicação

Como usar este template

Este modelo é um documento personalizável. Você verá espaços reservados para textos e dicas para orientar sua política para refletir suas leis trabalhistas locais e a abordagem exclusiva de sua equipe para o trabalho remoto.

Sugerimos incluir esta política no processo de integração de seus trabalhadores remotos para garantir que eles analisem e entendam os detalhes da política.

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