Moralis 公司如何通过 Deel 将国际员工人数增加一倍

Moralis founders wanted to solve one problem for developers: easily create the backend infrastructure needed to build a decentralized application on the Blockchain. It was too tricky for developers, especially new developers. To make the development as easy as possible, they founded Moralis, a Web3 Development Platform that provides a single workflow for building high-performance Dapps.

Moralis takes care of everything in the backend, like fetching the data and indexing from the Blockchain. Typically, an entire backend team is needed to do this from scratch, but with Moralis, developers save up to 87% development time and cost.

With over 90 employees from 39 nationalities, Moralis raised their Series A during May 2022 and has over 225,000 developers using their platform today.

2021 年，Moralis 需要聘请多名工程师来加速扩大开发团队规模。

他们当时已经签订了许多内部协议，但却无从核实它们是否符合当地要求，也无法根据团队成员的需求进行定制。这使得他们无法回答员工提出的许多关于协议的问题。

随着团队快速壮大，薪酬发放也越来越棘手。根据各个国家/地区的情况，薪酬发放所用的币种和月内时间各有不同，使得他们苦不堪言。

此时此刻，他们意识到自己在本地化协议和全球付薪方面需要帮助。

"用户体验对我来说也很重要，我希望动动手指点击几下就能创建协议。对我来说，找到 [Deel] 这样的解决方案几乎是异想天开，因为我不知道这样的解决方案已经问世了，"人事与文化主管 Lizette Kuld 说道，

They first went to a competitor but didn’t receive a reply for two weeks. Deel replied in just one day.

"我真的觉得和 Deel 一见如故。我发现事情进展得很快，团队也很灵活通融，积极根据我们的需求进行调整。短短两周之内，Deel 就引导我们入门，与合同工通了电话，并为 70 多名员工支付了第一笔薪酬，”Kuld 说。

Moralis 向求职者介绍了合同工模式和 EOR 模式，让他们根据自己的需求和意愿进行选择。他们还通过 Deel 的费用功能为其团队成员提供福利待遇。

自从与 Deel 合作以来，Moralis 每月节省的时间超过 150 个小时（相当于一个岗位的工作量），员工人数翻了一番。

现在他们正在招贤纳士，打算使用市场薪资洞察工具来确保确保他们的薪酬符合当地市场水平。

Moralis 还将自己的 HRIS 系统与 Deel 集成，以便从 HRIS 工具自动获取数据，然后轻松创建合同。

“我很高兴看到我们[与 Deel]共同成长，”Kuld 说。