Wie ShopBack Deel nutzte, um qualifizierte Talente in Ländern ohne Niederlassungen anzuwerben

Die ShopBack Group ist die führende Einkaufs-, Prämien- und Zahlungsplattform im asiatisch-pazifischen Raum und bedient über 45 Millionen Käufer in 12 Märkten. Das Unternehmen benötigte eine effiziente und gesetzeskonforme Lösung für die Einstellung und das Onboarding von externen Auftragnehmern in Ländern, in denen es keine Rechtspersönlichkeit besaß.

"The primary driver for our switch to Deel was the compliance capability. We needed a platform that could quickly facilitate hiring and onboarding in markets where we didn't have an entity," said Carolyn Choo, VP, People at ShopBack

Dank der umfassenden Compliance-Funktionen von Deel konnte ShopBack schnell Auftragnehmer in Ländern mit komplexen rechtlichen Anforderungen einstellen. Diese Flexibilität war entscheidend für die Überbrückung von Qualifikationslücken in verschiedenen Märkten und die Aufrechterhaltung des Talentangebots.

"With Deel, we could hire skilled engineers in markets where we lacked local entities, allowing us to meet our technical needs efficiently," said Carolyn Choo, VP, People at ShopBack

Durch den optimierten Onboarding-Prozess von Deel konntest du die für die Einarbeitung von Vertragspartnern erforderliche Zeit erheblich verkürzen. So konntest du rasch auf die Nachfrage des Marktes reagieren und hochqualifizierte Talente, darunter auch Sicherheitsingenieure, einstellen.

"The speed and ease of onboarding contractors with Deel was impressive. We transitioned our contractors within 24 hours, ensuring no disruption in our operations." - said Carolyn Choo, VP, People at ShopBack

Hervorragender Kundenservice

Neben der Effizienz des Onboarding-Prozesses konnte Deel auch einen hervorragenden Kundenservice für ShopBack bieten. Das Team reagiert schnell auf Feedback oder Fragen und sorgt so während des ganzen Prozesses für ein angenehmes Erlebnis.