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Haz una oferta justa, fácil y competitiva con Salary Insights
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Autor
Equipo Deel
Publicado
04 mayo, 2022
Última actualización
16 agosto, 2024
Los pagos varían enormemente en todo el mundo, lo que hace que sea difícil averiguar cuánto le debes pagar a tu equipo. Por ejemplo, el pago promedio de un diseñador de UX de nivel inicial en Canadá es muy diferente del mismo puesto en Singapur. El tipo de mercado para los pagos también está en constante cambio dependiendo de lo que está sucediendo a nivel mundial.
Nuestra nueva función, Salary Insights, está aquí para eliminar las conjeturas en torno a la remuneración de los trabajadores independientes y empleados de todo el mundo. También te ayuda a mantenerte al día con las tendencias actuales. Cuando creas un contrato en Deel y llenas la función, el cargo y la ubicación de tu nuevo miembro del equipo, te mostraremos el salario actual de la industria para su remuneración.
Podrás ver si tu oferta es alta, baja o justa en comparación con las tarifas del mercado, lo que te permitirá tomar una decisión rápida e informada a la hora de contratar a un nuevo miembro del equipo.
Di adiós a la investigación salarial
Deel es la primera plataforma que integra los datos relativos a la remuneración en el flujo de incorporación y creación de contratos para una experiencia de contratación global perfecta. En lugar de hacer una búsqueda online y utilizar varias herramientas diferentes para obtener datos sobre la remuneración, Deel permite a los responsables de la contratación saltarse la larga investigación y ver el precio del mercado local para empleados y trabajadores independientes en un solo lugar.
Sé competitivo en el mercado laboral actual
Los pagos en el sector tecnológico aumentaron un 6,2% en todo el mundo solo en 2021. A diferencia de otras herramientas, la función Salary Insights de Deel utiliza datos en tiempo real de miles de trabajadores independientes y empleados de todo el mundo. Esto mantiene nuestra información actualizada y te ayuda a ser competitivo en el mercado laboral actual. Ofrecer un pago justo y competitivo desde el principio es una buena manera de empezar con buen pie con tu nuevo miembro del equipo. Incluso te haremos saber si su oferta es un poco baja.
Cómo puedes probar Salary Insights
Crea un contrato en Deel, llena el el cargo y la ubicación de tu nuevo miembro del equipo y te mostraremos la tasa de mercado para su compensación.