Salario mínimo 2024 en Latinoamérica

El salario es uno de los factores clave a tener en cuenta al momento de pensar en contratar nuevos trabajadores a escala global. Porque no es lo mismo contratar a un trabajador de Venezuela, Argentina, México o España ya que no solo las regulaciones a tener en cuenta son diferentes, sino que además, los salarios mínimos establecidos son radicalmente distintos. Tanto es así que Costa Rica cuenta con el salario más alto, mientras que el más bajo se encuentra en Venezuela. Por otra parte, y en líneas generales, estas remuneraciones suelen variar de un año a otro, con reajustes generalmente debido a la inflación, para evitar pérdidas importantes del poder adquisitivo y que esto no afecte demasiado el costo de vida.

Aquí te compartimos la lista de salarios mínimos por país de Latinoamérica para este 2024 para que puedas cumplir con lo establecido por ley y, a su vez, atraigas al mejor talento.

¿Qué es el salario mínimo y por qué es importante para la región?

El salario mínimo corresponde a una cantidad mínima de dinero que se le debe pagar a un trabajador a cambio de las horas laboradas y su esfuerzo, en un tiempo determinado. La gestión y administración de los salarios, incluyendo el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con el salario mínimo, generalmente recae en el "Departamento de Recursos Humanos" o "Recursos Humanos" de una empresa. Este departamento se encarga de garantizar que los empleados reciban la remuneración adecuada de acuerdo con las normativas laborales, así como de manejar otros aspectos relacionados con la gestión del personal. Ahora bien, todos los países de la región tienen una base mínima de ingresos según la ley que rige en cada país.

Al momento de establecer la remuneración del talento latinoamericano y calcular tus pagos globales, es necesario tener en cuenta esos valores que son establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de cada país y, según cada caso, varían los aportes en relación con la seguridad social. En otros, esta remuneración es determinada a través de negociaciones entre los sindicatos y los empresarios. También puede ocurrir que, si bien el salario mínimo puede ser establecido por ley, puede ser modificado a través de negociaciones colectivas para acordar salarios que superen el mínimo legal establecido. Estas negociaciones pueden basarse en diversos factores, como la industria, la ubicación geográfica, la experiencia laboral y otros elementos relevantes para ambas partes. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cualquier acuerdo negociado no puede violar las leyes laborales y debe garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa y equitativa.

El salario mínimo no solo garantiza condiciones de trabajo justas, sino que también desempeña un papel esencial en el impulso económico al proporcionar estabilidad financiera a los empleados. Al establecer un piso salarial justo, contribuye a mejorar el nivel de vida y reducir la desigualdad. Además, puede estimular el consumo y dinamizar la economía local. 

Sin embargo, es necesario aclarar que el salario mínimo establecido por ley puede tener impactos en la economía en términos de incrementos inflacionarios, debido a que las empresas pueden trasladar el costo del salario más alto a los consumidores. Por otro lado, un salario mínimo demasiado alto puede conducir a un aumento del desempleo, porque los empleadores pueden optar por contratar menos trabajadores si el costo del trabajo es demasiado alto.

Lista del salario mínimo 2024 en Latinoamérica

Nota importante: los datos incluyen el aumento establecido sólo para diciembre 2023, y fueron convertidos a dólar estadounidense el 29/12/2023 (según el precio del dólar de dicha fecha), según Statista.

Salario mínimo 2024 en Argentina

A principios de 2023, el salario mínimo en Argentina era de $65.427 pesos argentinos mensuales, equivalentes a 189 USD en ese momento. Debido a la alta inflación y la inestabilidad económica, política y social que atraviesa el país, este monto se actualizó varias veces durante el año.

A partir del 1 de octubre de 2024, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) se fijó en $271.571,22 pesos argentinos para trabajadores mensualizados con jornada completa, y en $1.357,86 por hora para trabajadores jornalizados. Puedes verificar más detalles en Infobae.

Sin embargo, estudios recientes destacan que, en términos reales, el SMVM ha experimentado una caída significativa. Según un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Universidad de Buenos Aires, entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, el salario mínimo real disminuyó un 28%, situándose por debajo de los niveles registrados en 2001. Más información disponible en La Nueva.

Esto subraya la importancia de ajustar el salario mínimo para acompañar las dinámicas económicas del país y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

Salario mínimo 2024 en Brasil

A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo en Brasil se fijó en R$ 1.412, lo que equivale aproximadamente a 263,3 euros al mes, considerando 12 pagas anuales (Datos Macro). Este incremento del 6,97% respecto al salario anterior de R$ 1.320 beneficia a trabajadores, jubilados, pensionados y personas que reciben prestaciones por enfermedad (Agencia Brasil).

Salario mínimo 2024 en Chile

Durante 2023, se aprobó una ley que regula los ajustes del salario mínimo en Chile. Se prevé que alcance gradualmente los $500.000 pesos chilenos. Esto sucederá a partir del 1 de julio de 2024, producto de la aplicación de un incremento automático que está previsto por la ley laboral. Sin embargo, en la actualidad, es de $460.000 pesos chilenos, equivalentes a 521 USD.

Salario mínimo 2024 en Colombia

Hasta el momento, el gobierno de Colombia de Gustavo Petro decretó un aumento para el salario mínimo que consiste en un 12%, lo cual llevaría los $1.160.000 pesos colombianos a $1.300.00, pasando de 298 USD a 335 USD. Asimismo, se estableció un aumento al auxilio de transporte en tanto 15%, el cual consiste en 48 USD.

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Salario mínimo 2024 en Ecuador

A pesar de que el gobierno anterior de Guillermo Lasso tenía la intención de alcanzar un sueldo mínimo de 500 USD para el final de su gobierno, el nuevo mandato de Daniel Noboa ajustó un 2% los 450 USD de remuneración a los que se había llegado. Por consiguiente, el salario mínimo actual de Ecuador es de 460 USD.

Salario mínimo 2024 en México

A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo general en México se incrementó en un 20%, pasando de $207.44 a $248.93 pesos diarios. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo aumentó de $312.41 a $374.89 pesos diarios (Gob.mx).

Este incremento representa una remuneración mensual aproximada de $7,468 pesos mexicanos, equivalentes a alrededor de 400 USD, considerando un tipo de cambio de 18.67 pesos por dólar.

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Salario mínimo 2024 en Panamá

A comienzos de enero, el gobierno decretó un aumento de entre 4,5% y 7% del salario mínimo para zonas rurales y urbanas, el cual regirá desde mediados de mes. Esta actualización regirá para los próximos 2 años. La distribución de la tasa de incremento es la siguiente:

• Pequeñas empresas. 4,5%.
• Grandes empresas. 6%.
• Sector bananero: 7%.

Actualmente, el salario mínimo en este país es de 326 USD.

Salario mínimo 2023 en Perú

En Perú, el salario mínimo actual es de $1.025, equivalente a 277 USD. La última actualización de este valor se efectuó en mayo de 2022, con el cambio de $930 a $1.025 durante la gestión de Pedro Castillo.

Salario mínimo 2023 en República Dominicana

Entre los países con salario mínimo más bajo de la región, además de Argentina, se encuentra República Dominicana. Este importe es de $14.232, o sea 245 USD. A tener en cuenta, en el primer semestre del 2023, se había anunciado un incremento del 19% en los distintos salarios mínimos de empresas privadas no sectorizadas. El primer incremento del 15% se aplicó en abril. El siguiente, 4%, impactará a partir de febrero de 2024.

Salario mínimo 2024 en Uruguay

Uruguay es el segundo país de América Latina con mejor salario mínimo de la región, en tanto $22.268 pesos uruguayos, equivalentes a 570 USD. De esta forma, las autoridades uruguayas fijaron un incremento de casi el 6%.

Salario mínimo 2024 en otros países latinoamericanos

• Salario mínimo en Bolivia en 2024: $2.362, es decir, 342 USD.
• Salario mínimo en Costa Rica en 2024: $358.609,50, es decir, 687 USD.
• Salario mínimo en El Salvador en 2024: 365 USD.
• Salario mínimo en Guatemala en 2024: $3.266, es decir, 417 USD.
• Salario mínimo en Honduras en 2024: $8.134, es decir, 329 USD.
• Salario mínimo en Paraguay en 2024: $2.680.373, es decir, 367 USD.
• Salario mínimo en Venezuela en 2024: $130, es decir, 3,61 USD.

¿Cómo utilizar el salario mínimo para definir tu plan de nómina mensual?

La definición del plan de nómina mensual es esencial para garantizar el éxito financiero de cualquier empresa. El hecho de tomar el salario mínimo como punto de referencia puede ayudarte a establecer una compensación justa y equitativa para tus empleados, teniendo en cuenta factores como sus habilidades, experiencia y responsabilidades. Por ejemplo, un empleado con más experiencia y habilidades podría recibir un salario superior al salario mínimo, mientras que un empleado con menos experiencia y habilidades podría recibir un salario inferior.

Al saber cuál es el salario mínimo, puedes hacer proyecciones más acertadas sobre gastos de personal. Además, de cumplir con las leyes laborales locales.

En resumen, puedes utilizar el salario mínimo para:

• Ofrecer una compensación justa.
• Brindar transparencia en la compensación.
• Trabajar en la planeación financiera de tu empresa.

Antes de seguir avanzando, queremos compartirte esta guía para una contratación global rápida y legal. Es un recurso gratuito que puedes descargar para saber todo lo que necesitas acerca de la contratación de un empleado en esta región.

Descubre cómo remunerar a tu equipo remoto con Salary Insights

Ahora ya tienes un panorama mucho más claro sobre cuál es el salario mínimo actual en distintos países de América Latina. El hecho de conocerlos te permitirá tomar mejores decisiones de contratación. Sin embargo, también es importante hacer un comparativo del salario frente a las ofertas del mercado, teniendo en cuenta sector, actividad comercial, tipo de empresa y puesto, lo cual muchas veces es desconocido (especialmente si se trata de contratar trabajadores de forma remota en el mercado laboral internacional).

Por eso, aquí te presentamos Salary Insights de Deel, una herramienta creada para brindar información sobre las tendencias salariales en todo el mundo. Así, puedes determinar con mayor precisión cuánto pagarle a tus colaboradores a distancia y realizar ofertas más competitivas, que puede ser una tarea bastante desafiante, sobre todo en un mundo recuperándose de la pandemia y luchando por talento global cada vez más difícil de conseguir.