Salario mínimo 2025 en Latinoamérica

El salario mínimo es de los principales factores que debes considerar al contratar talento global. Ya que no es lo mismo contratar empleados en Argentina, Colombia, México o cualquier otro país de Latinoamérica (y del mundo). ¿Por qué? Porque no solo las regulaciones son diferentes de un país a otro sino que, además, los salarios mínimos son radicalmente distintos. Tanto es así que Costa Rica tiene el salario más alto, mientras que Venezuela el más bajo.

Aquí te compartimos la lista de salarios mínimos por país de Latinoamérica con datos actualizados de 2025 para que puedas cumplir con lo establecido por ley.

¿Qué es el salario mínimo y por qué es importante para la región?

El salario mínimo es la cantidad mínima de dinero que un empleador debe pagar a un trabajador por sus horas laboradas y esfuerzo en un período determinado. La gestión y administración de los salarios, incluyendo el cumplimiento de las leyes y regulaciones sobre el salario mínimo, suele estar a cargo del departamento de Recursos Humanos. Este equipo se encarga de garantizar que los empleados reciban una remuneración acorde a la normativa laboral, además de otros aspectos.

En América Latina, cada país de la región establece una base mínima de ingresos según su marco legal. Por eso, al calcular la remuneración del talento latinoamericano y gestionar los pagos globales, es fundamental considerar los valores fijados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o su equivalente en cada país. Asimismo, los aportes a la seguridad social pueden variar radicalmente.

En algunos casos, el salario mínimo se determina mediante negociaciones entre sindicatos y empresarios. Además, aunque este monto pueda estar regulado por ley, las negociaciones colectivas pueden establecer salarios superiores al mínimo (tomando en cuenta factores como la industria, la ubicación geográfica y la experiencia laboral).

Ahora bien, más allá de asegurar condiciones laborales justas y trabajar aspectos relacionados con el salario emocional, el salario mínimo también cumple un rol clave en la economía, proporcionando estabilidad financiera a los empleados. Un piso salarial adecuado contribuye a mejorar el nivel y calidad de vida, reducir la desigualdad y estimular el consumo, lo que a su vez dinamiza la economía local.

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Lista del salario mínimo 2025 en Latinoamérica

Nota importante: los ajustes en salarios mínimos 2025 de LATAM y su conversión a dólares estadounidenses es en base a información disponible en Bloomberg a principios de febrero 2025.

Salario mínimo 2025 en Panamá

En Panamá, el salario mínimo general se estableció en 341 USD tras un aumento del 4,5% implementado durante enero de 2024. Esto se mantendrá así hasta enero de 2026, momento en el que entrará en vigencia la próxima actualización, ya que las revisiones salariales se realizan cada dos años.

Ahora bien, el monto del salario mínimo peruano no es el mismo en todo el país. Por lo tanto, varía según la región geográfica, así como también según el tipo de profesión. Entonces, ¿cuál es el salario mínimo promedio en Panamá? 636,80 USD aproximadamente por mes.

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Salario mínimo 2025 en Perú

Tras dos años sin ajustes en el salario mínimo peruano, también conocido como Remuneración Mínima Vital (RMV), finalmente entró en vigencia un aumentó de S/105 para 2025. Esto implica el cambio de S/1.025 a S/1.130, quedando en 301 USD.

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Salario mínimo 2025 en República Dominicana

Entre los países con salario mínimo más bajo de la región, además de Argentina, se encuentra República Dominicana. Este importe es de 241 USD en la actualidad. Sin embargo, este valor aún no está actualizado para 2025.

Según recientes publicaciones del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), se espera que se alcance un nuevo aumento del salario en las próximas semanas, de al menos un 20% de acuerdo con la propuesta del gobierno nacional. Esto indica que el salario mínimo dominicano sería de alrededor de 289 USD para 2025.

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Salario mínimo 2025 en Uruguay

En Uruguay, el salario mínimo se elevó a 23.604 UYU tras un decreto del gobierno uruguayo que lo aumentó en un 6%, equivalente a 538 USD aproximadamente. Con este ajuste, Uruguay se mantiene como el segundo país con el salario mínimo más alto de América Latina, por detrás de Costa Rica.

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Salario mínimo 2025 en otros países latinoamericanos

• Salario mínimo en Bolivia en 2025: 2.500 BO, es decir, 362 USD.
• Salario mínimo en Costa Rica en 2025: 367.108,55 CRC, es decir, 726 USD.
• Salario mínimo en El Salvador en 2025: 244 USD.
• Salario mínimo en Guatemala en 2025: 3.593,55 GTQ, es decir, 467 USD.
• Salario mínimo en Honduras en 2025: 9.053 HNL, es decir, 357 USD.
• Salario mínimo en Paraguay en 2025: 2.798.309 PYG, es decir, 360 USD.
• Salario mínimo en Venezuela en 2025: 130 BS, es decir, 3 USD.

Nota: las conversiones a moneda estadounidense son aproximadas y fueron redondeadas.

¿Cómo utilizar el salario mínimo para definir tu plan de nómina mensual?

La definición del plan de nómina mensual es esencial para garantizar el éxito financiero de cualquier empresa, sin importar su tamaño o industria. El hecho de tomar el salario mínimo como punto de referencia puede ayudarte a establecer una compensación justa y equitativa para tus empleados, teniendo en cuenta factores como sus habilidades, experiencia y responsabilidades.

Por ejemplo, un empleado con más experiencia y habilidades podría recibir un salario bastante superior al salario mínimo, mientras que un empleado con menos experiencia y habilidades podría recibir un salario inferior (pero que no se encuentre debajo del umbral que define el salario mínimo como base).

De esta forma, al saber cuál es el salario mínimo, puedes hacer proyecciones más acertadas sobre gastos de personal, además de cumplir con las leyes laborales locales. En resumen, puedes utilizar el salario mínimo para:

• Ofrecer una compensación justa.
• Brindar transparencia en la compensación.
• Trabajar en la planeación financiera de tu empresa.

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Si has llegado hasta aquí, ya tienes en claro cuál es el salario mínimo actual en distintos países de América Latina. El hecho de conocer estos datos te facilitará la toma de decisiones de contratación. Sin embargo, también es importante que sepas cuál es la tendencia salarial según el sector, la actividad comercial, tipo de empresa y puesto.

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