FEMSA asegura cumplimiento legal y contrata en más de 9 países con Deel

FEMSA es una empresa líder en la industria de bebidas y retail en Latinoamérica, dedicada a contribuir al bienestar de las personas y al crecimiento económico de las comunidades donde opera;busca atraer al mejor talento sin importar su ubicación geográfica, enfrentando el reto de contratar personal altamente calificado en áreas clave como el sector digital, donde el talento requerido no siempre se encuentra en México o Latinoamérica.

FEMSA necesitaba una solución que permitiera contratar talento globalmente, asegurando el cumplimiento de los marcos legales, laborales y administrativos en cada país.

"Al atraer talento el principal reto es ir por él hasta donde esté. Nos hemos encontrado casos como el del área digital, muy importante para FEMSA y en la que el talento con ciertos skills está en ciertos países de Latam donde no tenemos presencia; gracias a Deel podemos contratar al mejor talento sin importar el país en el que esté y asegurando en todo momento el cumplimiento regulatorio". David Holguín, Benefits & Mobility Manager, FEMSA

Deel proporcionó a FEMSA dos soluciones clave: Deel EOR (Employer of Record) y Deel Immigration Services.La solución Deel EOR permite a FEMSA contratar al mejor talento en cualquier parte del mundo, sin necesidad de establecer una entidad legal en cada país y brindando las prestaciones correspondientes.

"Deel EOR nos ha permitido contratar fácilmente 40+ profesionales en 9+ países como Argentina, Colombia, República Dominicana, Brasil, Panamá, Paraguay, Estados Unidos, Perú y Chile", .David Holguín, Benefits & Mobility Manager, FEMSA

Por otro lado, los servicios de inmigración de Deel ayudan a FEMSA a gestionar los permisos laborales y asegurarse de que todo el proceso cumpla con las normativas locales, esto es crucial en países como Estados Unidos, en donde los requisitos son complejos y estrictos.

"Los expertos de Deel Immigration nos guían en decisiones cruciales, especialmente en países complejos como Estados Unidos, asegurando siempre el cumplimiento legal en cada estado aplicable," señaló David.

Deel ha mejorado la visibilidad y eficiencia del equipo de FEMSA, permitiéndoles gestionar mejor sus necesidades de contratación a nivel global.

Naomi Sánchez, Coordinadora de Beneficios de FEMSA, explicó: “Deel es una plataforma intuitiva que brinda a Recursos Humanos visibilidad total del personal contratado en todos los países donde opera FEMSA; nos permite identificar fácilmente las necesidades específicas de cada negocio en volumen, puestos de trabajo y ubicaciones.”