Grâce à Deel, Paperform a économisé l’équivalent de 104 jours en termes de coûts RH par an
Industrie
Logiciels
Région
Asie-Pacifique
Taille de l’entreprise
1-50
L'entreprise
The company founded to bring people back from work, to life
Launched in 2016 by husband-and-wife team, Dean and Diony McPherson, Paperform began as an online form builder, combining thoughtful and beautiful design with serious digital smarts. Now it’s become a digital Swiss Army Knife for its community of users and approaching $5 million in annual recurring revenue.
Today, Paperform provides payments, bookings, events, onboarding, calculations, and more to help organizations get paid, stay on schedule, connect with customers, and automate their work. All of this, all in one place, and without the need for users to write a single line of code.
Paperform is a remote-first company. While maintaining a physical office, they allow their global, 25-plus team to work 100% remotely. However, this approach initially meant the company had to navigate local laws and tax regulations in the countries where its workers resided all on their own. This led to a “fog of admin and process” for the company’s Australia-based founders.
Le problème
The HR platform that sets Paperform up for success
Paperform needed to reduce its HR complexity because it was using different HR and payroll systems and spreadsheets to manage its international workforce. The company went on the hunt for the tools that manage HR and compliance at scale, enabling them to build out a global team for a medium-sized business.
« Deel nous aide à développer une équipe chargée de fournir un service client de haute qualité dans différents fuseaux horaires », explique Diony McPherson, cofondatrice et directrice des opérations. « On avait besoin d’être sûrs d’être en conformité avec les normes en vigueur dans d’autres régions, et on avait besoin que ça se fasse vite. »
The company soon recognized that Deel provided the ecosystem of solutions to address their challenges, like compliance, payroll, onboarding, employer of record services, and legal issues. Deel’s the perfect solution for Paperform because it can accomplish all this and more with one seamlessly integrated platform.
« Deel gère très bien tout un écosystème de défis. C’est ce qui fait sa force », déclare McPherson.
La solution
Big savings, one platform
Grâce à la fonction de paie en un clic de Deel, Paperform a transformé un processus long et ardu chaque mois en une tâche simple qui a permis à l'entreprise d'économiser 104 jours de dépenses RH par an.
Looking forward, McPherson plans to explore how Deel’s Xero integration can deliver an even greater reduction in management hours for Paperform and its HR team.
« Deel permet de faire des économies de coûts… qui s'élèveraient facilement à des dizaines de milliers de dollars, peut-être même à près de 100 000 dollars par an si l’on prend en compte les économies réalisées sur le recrutement du personnel RH, les assurances, les frais juridiques engagés pour rédiger les contrats de travail, les frais de comptabilité et le coût potentiel de tous les outils inclus dans la plateforme. »
—Diony McPherson,
Cofondatrice et COO, Paperform
