Comment Climate-KIC a mené à bien une restructuration complexe avec Deel

Climate-KIC se consacre à la lutte contre le changement climatique grâce à des programmes innovants axés sur l’efficacité énergétique et l’utilisation durable des ressources.

Fin 2024, Climate-KIC a dû faire face à une restructuration majeure en raison de la transition vers un modèle opérationnel multifonds (y compris des financements privés). Le processus nécessitait :

• Enregistrement de nouvelles entités juridiques dans sept pays
• La finalisation des enregistrements des employeurs étrangers dans cinq
• La mise en place de la paie pour toutes les entités établies à l’étranger d’ici le 1er janvier 2025 pour respecter l’échéance critique du 31 décembre 2024

Le calendrier serré laissait peu de marge pour gérer les complexités des enregistrements fiscaux et des processus de sécurité sociale.

"Activating payroll in multiple new legal entities within just one and a half months was a huge challenge, but Deel’s team made it possible." — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC.

Deel a joué un rôle central dans la restructuration de Climate-KIC, en offrant un soutien complet pour l’établissement de nouvelles entités juridiques et en simplifiant la mise en place de la paie en plusieurs lieux.

“The Deel team flagged risks we did not foresee, like permanent establishment and associated tax-related impacts. Their expertise gave us peace of mind throughout a very complex process.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC

De manière remarquable, Deel a permis à Climate-KIC de mener à bien toute la restructuration, y compris la transition fluide de plus de 100 employés, en seulement un mois et demi, surpassant les délais habituels de huit semaines.

“When selecting a partner for restructuring or setting up foreign entities, it’s essential they have local affiliates with solid tax expertise or strong internal tax competence. Deel offers both.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC

### Tirer parti de Deel pour recruter des talents

Climate-KIC continue de tirer profit de Deel Employer of Record (EOR) et de Deel Immigration pour employer les meilleurs talents dans des pays où l’entreprise ne dispose pas d’entités juridiques, tels que le Danemark, la Norvège, le Luxembourg et la Suisse. Cette flexibilité leur permet de se concentrer sur la recherche des meilleurs candidats pour des rôles critiques, tels que les responsables de partenariats stratégiques et les coordinateurs de programmes.