Comment App Bar sécurise et retient les talents mondiaux en conformité avec Deel

App Bar est une entreprise technologique basée à Hong Kong qui s'efforce de créer un environnement de travail favorable et amusant pour la conception et le développement d'applications.

En tant qu'entreprise centrée sur les personnes, App Bar propose un modèle de travail hybride à ses talents, en les accueillant et en les soutenant où qu'ils souhaitent travailler. Récemment, l’entreprise en pleine croissance s’est développée en Asie du Sud-Est par le biais de sa filiale PerksBar, une plateforme d’avantages sociaux pour les employés et les récompenses, ce qui a entraîné la nécessité d’embaucher rapidement des talents technologiques mondiaux.

"L'expansion du marché est cruciale pour nous, c'est pourquoi nous donnons la priorité à l'embauche rapide et à la rétention des meilleurs talents, tout en offrant des politiques mondiales flexibles", a déclaré Jack Cheung, cofondateur chez App Bar. "Avec Deel, nous pouvons puiser en toute transparence dans un vivier de talents mondial, embaucher en toute conformité et offrir des avantages locaux tels que des retraites, quel que soit l'endroit où les employés sont basés."

En s'appuyant sur Deel EOR, App Bar rationalise son processus d'embauche et d'intégration, libérant ainsi du temps, du capital et des ressources supplémentaires pour la mise en place d'entités locales. Cela comprend l'effort de faire des recherches manuelles ou de travailler avec une société de conseil locale pour s'assurer que chaque contrat sur les différents marchés est conforme. De la génération et du téléchargement de contrats signés, en passant par les certificats et les détails d'identification, toutes les exigences sont satisfaites sans effort au sein d'une seule et même plateforme.

"Deel nous permet de délocaliser des employés et d'embaucher à l'échelle mondiale sans créer d'entités locales. Sa plateforme simple nous aide à embarquer facilement des talents, ce qui nous permet de nous concentrer sur nos points forts, à savoir la conception et le développement d'applis innovantes", a ajouté Cheung.

Jusqu’à présent, App Bar a embauché et conservé sept employés en Asie du Sud-Est et en Amérique du Nord en utilisant Deel EOR.

Grâce à Deel EOR, App Bar peut désormais embaucher et retenir des talents en fonction de leurs capacités, et non de leur localisation. « La flexibilité est au cœur de la culture d'entreprise d'App Bar, et Deel nous a permis de la mettre en œuvre sur tous les marchés. Avec Deel, nous pouvons nous affranchir des contraintes géographiques en matière de recrutement et nous concentrer sur l'obtention des meilleurs résultats avec les meilleurs talents disponibles », explique Cheung.

Et alors que son équipe continue de se développer à l’international, App Bar peut également gérer facilement sa main-d’œuvre distribuée à l’échelle mondiale avec Deel. Avec un tableau de bord clair contenant des informations actualisées sur tous les sujets, qu'il s'agisse de l'état des salaires, des jours fériés locaux ou de l'évolution de la législation du travail locale, App Bar peut s'assurer que tous ses talents du monde entier sont pris en compte de la même manière.