Zip Co défend la mobilité des travailleurs, tout en économisant du temps et de l’argent avec Deel
30%
Réduction des coûts de conformité
20%
Moins de temps consacré à l'administration et à la gestion
Industrie
Fintech
Région
Asie-Pacifique
Taille de l’entreprise
200-2000
L'entreprise
The company simplifying how people pay
Founded in Australia in 2013, Zip Co’s mission is to be the world’s first choice for payments, everywhere and every day. Zip Co gives consumers, merchants, and businesses around the world access to transparent, flexible, and interest-free credit, disrupting the age-old credit card model.
Le problème
The cost of compliance
Zip Co has been on an incredible growth journey, supporting tens of thousands of retailers, millions of active customers, and a workforce of over one thousand worldwide.
As a globally distributed team that values flexibility, Zip Co needed a HR solution that could support worker mobility in countries where it didn’t have its own corporate entity. Zip Co’s previous solution was expensive and did not offer a singular dashboard to view and manage employees. Compliance work became time consuming, draining their resources, and the team knew it was time to find a new platform that would give them better results.
La solution
Seamless global mobility and flexibility
Avec Deel, Zip Co peut faciliter les déménagements de ses employés en toute simplicité. Des employés ont été relocalisés avec succès en Israël, en France, au Mexique, en Thaïlande et à Chypre, le tout en un temps record.
En fait, récemment, un nouvel employé devait commencer à travailler à Chypre le premier jour du mois, mais la réglementation fiscale locale a retardé son intégration à la paie
« Je pensais sincèrement qu'il n'y avait aucun moyen de résoudre ce problème avant la date limite de paie en milieu de mois, mais grâce à l'expertise de l'équipe Deel et à la facilité de configuration, nous avons réussi à atteindre le seuil et l'employé a été payé à temps. » a déclaré Emma Leipold, partenaire senior pour la mobilité mondiale et le programme Total Rewards chez Zip Co. « Je sais que je peux compter sur mon directeur de compte et c'est très important pour moi. »
Le fait de pouvoir consulter le statut de chaque employé sur le tableau de bord de Deel et de traiter rapidement les mesures en suspens permet à Zip Co de travailler plus rapidement et plus facilement.
Les résultats
Affordable and easier than competitors
Outre ses avantages en termes de rapidité et de facilité d'utilisation, Zip Co a enregistré une réduction de 30 % de ses coûts de mise en conformité et une réduction d'un cinquième du temps consacré à l'administration depuis son arrivée à Deel. Zip Co poursuit sa croissance mondiale. L'accès à une plateforme RH mondiale robuste pour fidéliser et attirer les talents constitue donc un avantage concurrentiel
« Deel m'aide à faire les choses plus rapidement, plus facilement et de manière plus rentable. « Nous pouvons offrir aux travailleurs une mobilité et une flexibilité inégalées que notre équipe apprécie »,
—Emma Leipold,
Partenaire senior de Global Mobility et Total Rewards chez ZipCo