How Outfittery used Deel to hire in 7+ countries
50%
Économies de coûts par rapport aux fournisseurs EOR précédents
80 %
Réduction du temps d’intégration
+ 7
Nouveaux pays entrés
Industrie
Logiciels
Région
Europe et Moyen-Orient
Taille de l’entreprise
100-500
Produits Deel utilisés
Deel EOR
Le problème
L'impact négatif des anciens fournisseurs EOR sur les résultats d'Outfittery
Outfittery, un chef de file du magasinage personnel en ligne basé en Allemagne, a été confronté à des défis budgétaires lorsqu’il a embauché des talents technologiques au pays. Pour accéder à un bassin plus large de candidats internationaux, ils se sont tournés vers une solution EOR. Work Motion et Oyster n'ont toutefois pas répondu à leurs besoins en raison de la mauvaise qualité du service, de la lenteur des temps de réponse et de l'absence d'entités locales.
« Il a été difficile de trouver des talents technologiques abordables en Allemagne, et Work Motion et Oyster n'ont pas répondu à nos besoins. Deel nous a permis de recruter dans le monde entier, réduisant ainsi nos coûts de 50 %. " a déclaré Pascal Erlach, responsable senior de l'acquisition de talents chez Outfittery
La solution
Expansion sur de nouveaux marchés avec Deel EOR
Outfittery a fait la transition vers Deel EOR pour rationaliser son processus d’embauche à l’échelle mondiale, réduisant les coûts de 50 % et les délais d’intégration de 80 %. La plateforme innovante et conviviale de Deel a permis à Outfittery de recruter des talents issus de pays tels que le Kosovo, la Bulgarie et l'Afrique du Sud, sans les problèmes logistiques rencontrés auparavant.
Et en fournissant des recommandations personnalisées en fonction du budget, des attentes salariales et des politiques de vacances, les responsables de la réussite client de Deel ont permis à Outfittery de cibler stratégiquement les pays pour recruter de nouveaux talents.
La plateforme " Deel est très innovante et facile à utiliser. Cela a simplifié notre processus de recrutement et réduit le temps d'intégration d'une semaine à un jour seulement. " – Pascal Erlach, Responsable senior de l’acquisition de talents chez Outfittery
Les résultats
Confiance accrue des employés grâce à l'expertise de Deel
L’expertise juridique et de conformité de Deel a contribué à renforcer la relation entre Outfittery et ses employés. Grâce à Deel AI, intégrée à la plateforme Deel, les employés peuvent obtenir des réponses instantanées aux questions les plus courantes, ce qui réduit leur dépendance à l'égard du support client et accélère la résolution des requêtes. Les employés sont davantage confiants dans l'obtention d'informations précises et fiables sur des sujets importants tels que les salaires et les jours fériés, ce qui améliore la confiance globale.
De plus, la qualité du service client et la rapidité des réponses de Deel n'ont jamais failli, même après la phase initiale d'intégration.
« Nous avons le sentiment d’être le seul client de Deel. »
—Pascal Erlach,
Responsable senior de l'acquisition de talents chez Outfittery
