Feedier가 Deel을 통해 HR을 혁신하는 방법

Feedier는 CX 팀이 AI를 기반으로 24/7 연중무휴로 분석, 보고 속도를 높이고 수익을 높일 수 있도록 지원하는 프랑스 고객 인텔리전스 플랫폼입니다.

글로벌 확장을 지원하기 위해 해외 채용을 위해 Deel의 EOR 및 계약자 솔루션을 사용했습니다. 한편, 프랑스 직원들은 자체 법인을 통해 직접 고용됐어. EOR 직원, 계약직, 직접 고용 등 다양한 유형의 근로자를 관리하다 보니 HR 운영이 한층 복잡해졌어.

직원 데이터, 휴가 요청, 급여 명세서를 위해 Google 시트를 사용하다 보니 관리상의 어려움이 발생하고 업무 흐름이 느려졌습니다.

"스프레드시트에서 HR 업무를 처리하는 것은 모든 업데이트와 승인이 저를 거쳐야 하는 번거로운 일이었습니다. Deel HR은 이러한 병목 현상을 제거하여 팀 리더가 팀을 원활하게 관리할 수 있는 도구를 제공했습니다." — Wassim Bejjani, Feedier 운영 전문가

Deel로 전환함으로써 Feedier는 단편적이고 수동적인 프로세스를 완전 자동화되고 중앙 집중화된 시스템으로 대체하여 운영을 더욱 원활하게 하고 직원의 자율성을 높일 수 있었습니다.

• 자동화를 통해 시간을 절약하세요. Deel의 워크플로 빌더는 온보딩과 같은 프로세스를 자동화하여 수동 작업을 줄이고 신입 직원에게 원활한 경험을 보장합니다.
• 통합을 통해 자율성을 높이세요: Google Workspace와 통합하여 직원들이 독립적으로 휴가를 요청할 수 있습니다. 관리자 일정은 쉽고 즉각적인 승인을 위해 자동으로 업데이트됩니다.
• 중앙 집중화를 통해 가시성을 향상하세요. 급여 명세서와 주요 문서는 Deel 플랫폼에 안전하게 저장되므로 직원과 관리자는 이메일을 주고받을 필요 없이 바로 접근할 수 있습니다.

Deel을 통해 Feedier는 병목 현상을 제거하고, 인력의 역량을 강화하며, HR 관리를 원활하고 효율적인 프로세스로 전환하여 가장 중요한 업무에 더 많은 시간을 집중할 수 있게 되었습니다.