Feedier가 Deel을 통해 HR을 혁신하는 방법

Feedier는 CX 팀이 AI를 기반으로 24/7 연중무휴로 분석, 보고 속도를 높이고 수익을 높일 수 있도록 지원하는 프랑스 고객 인텔리전스 플랫폼입니다.

글로벌 확장을 지원하기 위해 해외 채용을 위해 Deel의 EOR 및 계약자 솔루션을 사용했습니다. 한편, 프랑스 직원들은 자체 법인을 통해 직접 고용됐어. EOR 직원, 계약직, 직접 고용 등 다양한 유형의 근로자를 관리하다 보니 HR 운영이 한층 복잡해졌어.

직원 데이터, 휴가 요청, 급여 명세서를 위해 Google 시트를 사용하다 보니 관리상의 어려움이 발생하고 업무 흐름이 느려졌습니다.

“Handling HR tasks in spreadsheets was exhausting—every update and approval had to go through me. Deel removed that bottleneck, giving team leaders the tools to manage their teams smoothly.” — Wassim Bejjani, Operations Specialist, Feedier

Deel로 전환함으로써 Feedier는 단편적이고 수동적인 프로세스를 완전 자동화되고 중앙 집중화된 시스템으로 대체하여 운영을 더욱 원활하게 하고 직원의 자율성을 높일 수 있었습니다.

• Save time through automation: Deel’s Workflow Builder automates processes like onboarding, reducing manual effort and ensuring a smooth experience for new hires.
• Increase autonomy with integrations: By integrating with Google Workspace, employees can independently request time off. Manager calendars update automatically for easy, instant approvals.
• Improve visibility with centralization: Payslips and key documents are securely stored on Deel’s platform, giving employees and managers instant access without the need for back-and-forth emails.

Deel을 통해 Feedier는 병목 현상을 제거하고, 인력의 역량을 강화하며, HR 관리를 원활하고 효율적인 프로세스로 전환하여 가장 중요한 업무에 더 많은 시간을 집중할 수 있게 되었습니다.