Hoe EEG hun acquisitie beheerde en meer dan 30 werknemers met Deel EOR overnam

Een full-stack esports- en online gokbedrijf, Esports Entertainment Group, wordt gevoed door snelgroeiende gaming en esports. Ze hebben een missie om de wereld te verbinden met de toekomst van sportentertainment om fans en gamers bij elkaar te brengen. EEG beperkt zich niet alleen tot videogames, maar werkt samen met professionele NFL-, NHL-, NBA- en FIFA-teams en heeft invloed op alle niveaus van esports en gaming.

**Tijdrovende salarisadministratie** Als wereldwijd bedrijf had Esports Entertainment Group een team van externe medewerkers voor marketing, bedrijfsontwikkeling en product. Vóór Deel waren ze dagenlang bezig met het handmatig doorwerken van Excel-spreadsheets om hun team te betalen. Het proces was intern al onbeheersbaar, maar het beheren van acquisities zorgde voor nog meer obstakels.

Met behulp van DocuSign, een agentschap en e-mail vond EEG het moeilijk om volledige transparantie te hebben over nieuwe contracten en bedrijfsuitbreidingen. Kopieën van ondertekende documenten moesten handmatig worden opgeslagen en het meeste bijhouden gebeurde met spreadsheets. Toen het team eenmaal begon te groeien, werd het proces pijnlijk lang en werd het beheren van workflows al snel overweldigend.

**Stormachtige onboarding** Met de recente overname van Helix eSports en ggCircuit heeft EEG meer dan 30 freelancers in verschillende landen overgenomen. Ze hadden een manier nodig om nieuwe teamleden snel aan boord te krijgen en een platform om het proces te vergemakkelijken. Naast het handmatig beheren van bestaande teams, bracht het werven van geheel nieuwe teamleden nieuwe uitdagingen met zich mee die hun huidige problemen verergerden.

After coming across an ad for Deel on Facebook, the team realized it was the perfect solution. Deel EOR and Deel Contractor helped facilitate EEG’s onboarding of the entire team and provided a solution to centralize all their global payroll. With locally compliant documents and flexible payment options, Deel transformed days of work into a few hours and made managing acquisitions a breeze. Since then, EEG has onboarded 48 team members, spanning 20 different countries.

Mergers and acquisitions can be a logistical behemoth. Acquiring team members from different countries you may not have entities is often a rocky road, and it can be difficult to provide them with a positive employee experience, and smooth onboarding. Deel EOR turns those challenges into a walk in the park. Deel centrally manages all compliance and documentation requirements, so EEG doesn’t have to worry about things getting out of hand when they acquire new team members.

The ease of use, simplicity, and efficiency of Deel Contractor and Deel EOR has helped them completely overhaul their payroll workflow and onboarding experience for new employees. Instead of taking months to set up entities, find local payroll providers, accountants, and local labor specialists, Deel turns the logistical nightmare of mergers and acquisitions into a dream come true.