Cloud9 a embauché 223 indépendants dans 21 pays via Deel

Fondée en 2013, Cloud9 est un acteur dominant et l'une des organisations les plus connues du monde de l'e-sport. Ils ont des équipes professionnelles couvrant une grande variété de genres de jeux vidéo et sont connus pour figurer en tête des classements des championnats du monde entier. Certains des joueurs les plus célèbres du secteur y vivent. Cloud9 est fier de soutenir les joueurs et le personnel avec les packages d’avantages les plus complets et des expériences de travail à distance de qualité.

Évoluer à l'échelle mondiale

Cloud9 est sans aucun doute l’une des principales sociétés d’esports au monde, mais le soutien des compétitions mondiales nécessite des membres d’équipe internationaux. Ils ont besoin d’équipes de marketing et de contenu sur le terrain, partout où leurs équipes jouent, mais le processus d’embauche long et ardu rend cela problématique. Avec autant de pays et de devises différents, ils passaient du temps à essayer de suivre manuellement la documentation, l'administration, la paie et la conformité, ce qui a sérieusement limité leur capacité à étendre leur présence mondiale. Rester au courant de tout d’un point de vue juridique et RH était un obstacle colossal dans leurs plans de croissance.

Mauvaise expérience en matière de paie

Le suivi de la paie mondiale manuelle posait des problèmes et présentait des risques pour les membres de l'équipe. L'absence de plateforme centralisée signifiait la disparition de formulaires fiscaux, de documents et d'autres informations, ce qui impliquait des conséquences fiscales pour les employés. Sans oublier de devoir gérer les salaires dans une grande variété de devises différentes. Avec le grand nombre de créateurs de contenu avec lesquels ils travaillent régulièrement, tout faire eux-mêmes a pris plus de temps et de ressources qu’ils ne pouvaient se le permettre.

La simplicité, la facilité d’utilisation et l’efficacité de Deel ont permis à Cloud9 d’intégrer 223 sous-traitants dans 21 pays différents. Qu'il s'agisse de créateurs de contenu ou d'employés locaux chargés de soutenir des ligues ou des compétitions internationales, ils peuvent utiliser Deel pour intégrer rapidement qui ils ont besoin. Paie, RH, juridique, etc., Cloud9 a centralisé l’ensemble de son processus d’intégration, ce qui lui a permis de faire savoir au monde entier à quel point ils peuvent dominer le jeu beaucoup plus facilement.

L'équipe de Cloud9 souhaitant poursuivre son expansion en 2022, Deel était la plateforme idéale pour concrétiser ces objectifs. Au lieu de se soucier de faire voyager des membres du personnel à travers le monde pour documenter un concours, ils peuvent facilement établir des contrats avec des créateurs de contenu locaux. Ils peuvent désormais envoyer des équipes à n’importe quelle compétition dans le monde et intégrer rapidement une équipe marketing. Cela les a aidés à embaucher plus rapidement, là où ils en ont besoin, afin qu’ils puissent se concentrer sur des stratégies pour pousser leur organisation encore plus loin. La flexibilité globale leur a permis de répondre aux besoins de leur public et de répondre aux demandes de contenu, quel que soit l'endroit où leurs équipes sont en compétition.

Avec une équipe jeune et enthousiaste, Deel a également contribué à rendre l’expérience traditionnelle des RH, de l’embauche et de la paie accessible à tous. Au lieu d'investir du temps et de l'argent dans des équipes RH dédiées, ils peuvent compter sur Deel pour proposer une expérience d'intégration fluide, afin que les membres de leur équipe puissent démarrer sur une bonne note.