Estonia e-Residency et Deel accompagnent les entreprises européennes nomades

Nichée au nord-est de l’Europe, l’Estonie s’adapte rapidement au monde en pleine croissance du travail en remote. Lancé en 2014, son programme d’e-Residency permet aux entrepreneurs du monde entier de créer des entreprises basées dans l’UE tout en gérant leur activité entièrement en ligne, de n’importe où.

L’Estonie est le premier pays à proposer l’e-Residency, une identité numérique émise par le gouvernement qui donne accès à l’environnement commercial transparent de l’Estonie. Lorsque vous rejoignez la nation numérique de l’Estonie, vous pouvez créer une entreprise 100 % en ligne, gérer vos activités dans l’UE à distance et passer au zéro papier, tout en évitant les formalités administratives pénibles.

Le programme e-Residency est ouvert à tous les pays, de l’Allemagne au Brésil. La plupart des membres travaillent dans le digital et affichent leur volonté de créer et gérer une entreprise de l’UE alors qu’ils ne sont pas européens. Pour les e-résidents, le facteur nomade est essentiel. Les responsables du programme ont pris la mesure des tendances et des changements du monde du travail à l’international, notamment Lauri Haav, Managing Director de l’e-Residency en Estonie. « En ce moment, le freelancing et le nomadisme digital font partie des mégatendances mondiales les plus importantes », explique-t-il. De plus, l’Estonie « offre le premier programme national au monde visant à autonomiser les entrepreneurs et les travailleurs en remote, avec des solutions 100 % digitales adaptées à leurs besoins ».

Le marché virtuel du programme est solide, sans parler de sa croissance continue. Il y a maintenant 90 fournisseurs de services vérifiés répondant aux besoins de près de 90 000 e-résidents qui lancent et développent leur entreprise. En s'associant au programme e-Residency de l'Estonie, Deel vise à faciliter encore davantage le travail à distance à l'échelle mondiale. Animées par la même ambition de changer la façon dont les gens travaillent, les deux organisations constatent que cette collaboration est efficace. « L’entrepreneuriat nomade et la mobilité internationale des talents se pérennisent..., explique Lauri Haav. Nous sommes extrêmement heureux que les e-résidents estoniens puissent désormais bénéficier du vaste portefeuille de services de Deel. » Alex Bouaziz, cofondateur et CEO de Deel, fait écho à cette déclaration : « Deel et l’e-Residency pensent que la façon dont les gens travaillent est en train de changer fondamentalement, et nous sommes à l’avant-garde de cette évolution. Notre collaboration contribuera à répondre aux besoins de milliers d’entrepreneurs et leur permettra d’onboarder des talents dans le monde entier. »

Dylan Hey. Originaire du Royaume-Uni, Dylan Hey dirige actuellement une agence de publicité nommée Hey Digital, qui fournit de la publicité payante aux éditeurs de logiciels B2B. Alors qu’il travaillait en tant que nomade digital en 2017, il a entendu parler du programme e-Residency de l’Estonie et y a rapidement adhéré. C’est ainsi que Hey Digital a été créé. Après avoir quitté le Royaume-Uni, Dylan Hey a voyagé à travers l’Europe et a pu exploiter son entreprise à distance grâce au programme.

Avançons jusqu'à aujourd'hui. L'entreprise en pleine croissance dispose maintenant d'une équipe de 16 personnes et envisage de passer à plus de 25 dans les mois à venir. Pour Hey Digital, le partenariat entre Deel et e-Residency est parfait : leur équipe largement dispersée travaille depuis 11 pays tout en bénéficiant du partenariat. Pour Hey Digital, le partenariat entre Deel et e-Residency est idéal pour toutes les personnes impliquées : l'entreprise a constaté une croissance mondiale de ses équipes tout en optimisant son recrutement et sa gestion de la paie à l'international, et son équipe bénéficie de la flexibilité du télétravail avec la liberté de travailler depuis 11 pays différents.

Frustré par les défis liés aux paiements manuels et à la facturation pour différents pays sur d’autres plateformes, D. Hey a découvert Deel. Comme d’autres qui sont venus chercher des solutions chez Deel, il a expliqué que « certains [employés] avaient besoin d’un paiement avec PayPal, d’autres préféraient Wise ou un virement bancaire, et c’était très difficile à gérer. Je voulais également des contrats conformes pour mon équipe dans le monde entier. » Après avoir découvert Deel, Dylan a pu faire évoluer facilement et rapidement son équipe au-delà des frontières. Une équipe de 19 personnes pose beaucoup de problèmes de logistique et de conformité, et c’est là que Deel est d’une grande aide : « Je recommande Deel sans aucune restriction. Cela me facilite vraiment la vie **. »

En tant que client de Deel et e-résident estonien, Dylan Hey pense que ce partenariat ouvrira de nombreuses possibilités à davantage d’entreprises comme la sienne.

« Aujourd’hui, je dirige Hey Digital en tant qu’équipe mondiale tout en étant constamment en déplacement. Je peux le faire grâce aux services de support fiables de Deel et à de nombreux autres disponibles sur le marché de l’e-Residency. L’e-Residency m’a permis de créer une entreprise virtuelle que je peux gérer à distance, où que je sois, et Deel facilite à la fois la gestion de la paie et les contrats de travail. Autrement, cela durerait des mois et coûterait très cher, puisqu’il faudrait prendre en compte les spécificités de la législation du pays d’origine de chaque personne. Je crois que le partenariat entre le programme e-Residency et Deel va enfin ouvrir la voie à de nombreuses autres initiatives pour les entreprises, qui ont jusqu’à présent été étouffées par un excès de bureaucratie.