Comment Family Care a mis en place un système de paie conforme en seulement trois mois

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Des mois pour inscrire un nouveau système de paie

180+

Personnel inscrit au nouveau système de paie

Industrie

Non-Profit

Région

Asie-Pacifique

Taille de l’entreprise

50-200

Produits Deel utilisés

Global Payroll

L'entreprise

Découvrez Family Care

Family Care est une organisation à but non lucratif qui fournit des services à la famille, aux soins et aux personnes handicapées. Elle est enregistrée auprès du National Disability Insurance Scheme (NDIS). Family Care est basé à Shepparton, dans la région de Victoria, et dessert les districts environnants.

Le problème

Trois mois de préavis pour mettre fin à un système de paie complexe

In March 2023, Family Care received notice that its then payroll service would wrap up in just three months - a major challenge to any organisation.

« Il était essentiel que nous trouvions rapidement un nouveau système de paie auprès d'un fournisseur de qualité », explique Heather Hall, directrice des services commerciaux chez Family Care.

Dans le même temps, l'organisation devait passer à une nouvelle plateforme RH. L’entreprise recherchait des systèmes intégrés de paie et de RH, plutôt que deux systèmes autonomes qui ne communiquaient pas.

La solution

Intégrer un nouveau système de paie à la vitesse de l'éclair, avec une planification et un service exceptionnels

Given the size and seriousness of the challenge, Family Care decided to engage PayGroup by Deel. The organisations met on 1 April 2023. Within 30 days, PayGroup by Deel had a test-run ready to go.

« La réponse la plus simple pour eux aurait été : « C'est trop difficile, le délai est trop court », mais PayGroup a fait tout son possible pour que le changement se produise, en nous intégrant dans un délai de deux mois », explique Hall.

It was not only PayGroup’s speed that impressed Family Care, but also its planning, service and reliability. PayGroup developed a plan to implement the change, and delivered, meeting all their deadlines. They appointed a dedicated project manager, who collaborated with our project manager. They worked together until they had everything right and ready to go.

« Même depuis la mise en service, PayGroup a été très réactif pour résoudre tous les problèmes et faire fonctionner le système pour nous. »

Les résultats

Conformité confiante, rapports fiables, facilité d'utilisation

En l’espace de trois mois, PayGroup by Deel a mis la paie de Family Care en plein essor, en gardant à l’esprit la conformité.

« L'intégrité et l'exactitude des données ou des rapports ne font aucun doute », déclare Hall. « Nous ne doutons pas que nous respectons nos exigences en matière de pension de retraite, de reporting, de rémunération, etc. »

Le nouveau système de paie est simple à utiliser, de sorte que la transition pour le personnel s’est faite sans heurts. « Il est facile pour le personnel de remplir des feuilles de temps et des demandes de congé, et facile pour les superviseurs de les approuver. »

Now that onboarding is complete, PayGroup by Deel is working with Family Care to customize the payroll to meet the organization’s precise needs.

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