Comment Feedier transforme les RH avec Deel

Feedier est une plateforme française d’intelligence client qui aide les équipes CX à faciliter l’analyse, la vitesse de reporting et à augmenter les revenus 24h/24 et 7j/7 grâce à l’IA.

Pour soutenir son expansion mondiale, l’entreprise a utilisé les solutions EOR et Contractor de Deel pour le recrutement international. Pendant ce temps, les employés en France ont été embauchés directement par le biais de leur propre entité juridique. La gestion de ces différents types de travailleurs (employés EOR, sous-traitants et embauches directes) a ajouté des couches de complexité à leurs opérations RH.

L’utilisation de Google Sheets pour les données des employés, les demandes de congés et les fiches de paie créait des maux de tête administratifs et ralentissait les flux de travail.

“Handling HR tasks in spreadsheets was exhausting—every update and approval had to go through me. Deel removed that bottleneck, giving team leaders the tools to manage their teams smoothly.” — Wassim Bejjani, Operations Specialist, Feedier

Le passage à Deel a permis à Feedier de remplacer les processus manuels fragmentés par un système entièrement automatisé et centralisé, ce qui a permis de fluidifier les opérations et d’accroître l’autonomie des employés.

• Save time through automation: Deel’s Workflow Builder automates processes like onboarding, reducing manual effort and ensuring a smooth experience for new hires.
• Increase autonomy with integrations: By integrating with Google Workspace, employees can independently request time off. Manager calendars update automatically for easy, instant approvals.
• Improve visibility with centralization: Payslips and key documents are securely stored on Deel’s platform, giving employees and managers instant access without the need for back-and-forth emails.

Avec Deel, Feedier a éliminé les goulets d’étranglement, responsabilisé son personnel et transformé la gestion des RH en un processus transparent et efficace, libérant ainsi plus de temps pour se concentrer sur ce qui compte le plus.