Deel gère efficacement l’équipe en remote de MELD

MELD est une start-up en pleine croissance dont l'équipe est distribuée dans le monde entier. Elle fournit des services d’ingénierie logicielle et crée des outils Web3 à utiliser sur les blockchains.

Cela nécessite du talent avec des compétences très spécifiques. Cependant, il est difficile de pourvoir des postes de niche, tels que ceux de développeur de blockchain, d'ingénieurs Web3 et de concepteurs UI/UX sur un marché en pénurie de talents. MELD avait besoin d’élargir sa recherche et de recruter à l’échelle mondiale.

Elle avait également besoin que ses opérations se concentrent sur le développement de l'entreprise et non sur la législation du travail et les structures de conformité de plusieurs pays.

MELD est né pour être mondial. Le fondateur vit en Norvège, le directeur technique en Espagne tandis que le reste de l'équipe est réparti entre l'Asie du Sud-Est et de nombreux sites en Europe. Avec une équipe répartie partout dans le monde et un département RH restreint, MELD a trouvé difficile de gérer les obligations de paie et les lois de conformité de chaque marché tout en restant au courant des réglementations du travail de chaque pays.

Elle ne voulait pas non plus créer d'entité dans chaque juridiction où se trouve chaque membre de l'équipe.

MELD avait besoin d’une plateforme RH unifiée qui surmonterait ces obstacles et rationaliserait ses opérations.

« Nous avions besoin d’un moyen de nous assurer que les bons talents sont embauchés de manière conforme et gérés de la manière la plus efficace possible. » says Lavinia Radu, Head of Human Resources. “With Deel, we can find and hire top talent fast, no matter where they live.”

Le fait de disposer d'une plateforme unique permet non seulement de gérer efficacement les processus d'équipe, mais aussi de réduire les coûts et la complexité de la technologie RH de MELD.

Deel a été choisi pour sa connaissance approfondie des lois et réglementations internationales, ainsi que pour sa plateforme facile à utiliser et son service client réactif.

Deel a rationalisé les opérations de MELD et a éliminé plusieurs systèmes de suivi basés sur des processus manuels. MELD gère désormais tous les employés sur une seule plateforme, assurant une équipe de travail hautement performante malgré leurs environnements de travail à distance.

« Peu importe où dans le monde se trouve notre talent. Deel a éliminé tous les problèmes liés aux contrats, à l’intégration et à la rémunération de notre équipe. Nous sommes désormais plus efficaces et nous pouvons nous concentrer sur le développement de notre application au lieu de traiter des centaines de questions liées à l'emploi. »

Deel aide MELD à gérer efficacement leurs tâches administratives. Leur équipe est en mesure de réaliser de nombreuses tâches administratives qui auraient auparavant incombé à l’équipe RH.

« Tout se trouve au même endroit avec Deel. Une fois le dépôt effectué et le calendrier établi, vous pouvez vous attendre à une date de début effective avec tous les contrats de travail conformes avec les réglementations locales, sans aucun problème », déclare Lavinia. « Avec Deel, tout est archivé de façon fonctionnelle. Retrouver un contrat ou consulter un historique est super facile. N’importe quel employé autorisé peut le faire à tout moment. »

Impliqué dans l’espace Web3, MELD apprécie Deel et son efficacité à représenter l’avenir des RH pour les équipes à distance, partageant les mêmes sentiments sur le développement sans heurts des opérations commerciales.

"I must congratulate Deel’s UI/UX team. I've been working in tech for the longest time; you don't want your user to go looking for things and trying to figure it out. You just want it to be so intuitive that you don't even have to think when using it, and Deel has done just that," said Lavinia.