How Strada uses Deel US Payroll to effortlessly run and manage its payroll

Strada réinvente les communications d'assurance avec des agents téléphoniques alimentés par l'IA qui gèrent les appels 24h/24. C'est conçu pour les courtiers d'assurance, les agences et les MGA afin de gérer les renouvellements, qualifier les prospects et augmenter les ventes, les aidant à développer leur entreprise.

Strada, une start-up fondée aux États-Unis et dotée d'une équipe à distance, a entamé son partenariat avec Deel pendant sa phase de croissance, lorsqu'elle a adopté une stratégie de recrutement mondiale. Cette collaboration est née de l'aspiration de Strada d'embaucher le premier membre de son équipe internationale, un sous-traitant en Argentine. L'équipe interne de Strada ne connaissait pas les complexités du recrutement et de la conformité à l'échelle mondiale, ce qui l'a incitée à rechercher un partenaire expert en matière de conformité et de processus de recrutement à l'échelle mondiale. Grâce à l’intégration sans heurts de leur première embauche internationale, Strada a continué à élargir son équipe de cette manière.

When the time came for Strada to run payroll for US-based employees, it knew that making sure everything was 100% compliant and all legal details were being followed was a top priority. However, it had no experience in hiring and paying US team members, so navigating the ever-changing state and federal taxes, entity registration, local benefits, and all the steps for paying compliantly was a huge challenge for Strada. In order to reach their company goals, they needed a solution and they needed it as fast as possible.

“It was important for us to find a partner that had experience in these HR processes and that offered a seamless experience not only for us but also for our employees,” mentioned Amir Prodensky, co-founder and CEO at Strada.

Avec Deel, Strada a trouvé un partenaire qui l’a aidée à naviguer dans le monde complexe de la paie américaine et de l’embauche mondiale sur une plateforme tout-en-un.

En optimisant les RH et la paie américaine avec Deel US Payroll, Strada a gagné beaucoup de temps, ce qui lui a permis de se concentrer sur la croissance de son entreprise au lieu de s’occuper des réglementations et de la conformité nationales et fédérales, de la vérification I-9, de la déclaration et du paiement des impôts, etc. Depuis qu’ils utilisent Deel, ils ont économisé plus de 5 heures par employé sur l’embauche et l’intégration et plus de 4 heures par mois sur la paie américaine.

Deel a non seulement aidé Strada à gagner du temps en matière de ressources humaines et de paie, mais aussi de l'argent. "Rien qu’en n’ayant pas à ouvrir nos propres entités à l’étranger, à embaucher des cabinets d’avocats locaux et à ouvrir des comptes bancaires, nous avons réussi à économiser 10k+ USD. Pour la gestion de la paie aux États-Unis, l’économie réalisée dépasse les milliers de dollars, car nous n’avons pas eu à embaucher de consultants pour mettre en place et gérer notre système de gestion de la paie. « Nous pouvons tout faire nous-mêmes grâce à la plateforme tout-en-un axée sur l'international et facile à utiliser de Deel », a déclaré Amir.

Strada apprécie non seulement le caractère tout-en-un de la plateforme Deel, mais aussi la rapidité et la rapidité de notre support client. « Depuis le premier jour, nous avons toujours reçu une assistance très rapide et concrète. J’ai eu l’impression de faire affaire avec des experts pour chaque sujet spécifique, en plus d’obtenir le soutien de l’équipe de direction de Deel en cas de besoin ; nous avons été époustouflés », a déclaré Amir.

Alors que Strada poursuit sa croissance et son expansion sur d'autres marchés internationaux, ils considèrent Deel comme un partenaire crucial pour les aider à gérer tout ce qui concerne les ressources humaines et la conformité, grâce à l'expérience conviviale et à la cohérence de notre plateforme. « Pour nous, plus nous pourrons unifier les services à Deel, plus nous serons heureuse », a déclaré Amir.