Comment The Landbanking Group a impressionné les investisseurs et amélioré l'innovation avec Deel
3
Plateformes RH centralisées sur une seule
10+
Pays qui recrutent avec Deel
The Challenge
Stockage de données éparpillé et risqué
Le Landbanking Group a créé une nouvelle façon de valoriser la nature, facilitant ainsi le financement et la protection du capital naturel par les investisseurs.
La startup disposait de données sur les employés et de documents cruciaux dispersés sur 3 plateformes RH. L’équipe a essayé d’agréger ces données dans des feuilles de calcul, mais cette approche n’était pas suffisamment conforme ou sécurisée à leur goût. Cela prenait également beaucoup de temps et était sujet à des erreurs.
« Nous avions besoin d'un système RH conforme au RGPD pour centraliser les données des employés. Après avoir évalué plusieurs options, Deel HR s'est démarquée par sa sécurité renforcée, ses fonctionnalités personnalisables et son support dédié », explique Leigh Attwood-Smith, Platforms and Processes, The Landbanking Group.
La solution
Création de rapports et stockage de documents en toute simplicité avec Deel HR
Le passage à Deel a changé la donne pour l'équipe de Landbanking. Avec toutes les données des employés sur une seule plateforme, ils n’ont plus à jongler avec plusieurs outils ou à passer d’un système à l’autre. Deel a facilité la génération et la personnalisation de rapports, l'ajout de champs personnalisés et la rationalisation de la signature et du stockage des documents, ce qui lui a permis de gagner du temps et d'économiser des efforts.
« C'est incroyablement pratique de tout avoir dans un seul système. La génération de rapports est rapide et sans effort. Avec Deel, tout est sûr, sécurisé et pourtant facile à trouver.
—Leigh Attwood-Smith,
Plateformes et processus, The Landbanking Group
Les résultats
Alimenter la croissance avec Deel EOR
Le passage à Deel s'inscrivait également dans la stratégie de gestion des talents de The Landbanking Group, qui met l'accent sur l'emploi de personnes de cultures et d'origines diverses. Pour atteindre ses objectifs en matière de talents, l'équipe s'est tournée vers la solution EOR de Deel pour simplifier le recrutement mondial et étendre sa portée. En conséquence, l’équipe de The Landbanking Group a été en mesure d’embaucher dans plus de 10 pays de manière transparente.
« Lorsque tu réunis des personnes d'horizons différents, ayant des expériences et des compétences différentes, tu peux tirer le meilleur parti de chacun. Pour ce faire, nous avions besoin d'un EOR mondial comme Deel afin de permettre le recrutement transfrontalier. » - Leigh Attwood-Smith, Plateformes et processus, The Landbanking Group.
