Construyamos juntos el futuro del trabajo

Últimamente, empresas de medios sociales han cerrado partes de su ecosistema de desarrolladores para enfocarse en dar un mejor servicio a sus modelos de negocio. Para las empresas de RR.HH., lo contrario debería ser la norma. El sector debe adoptar un enfoque abierto para mejorar la experiencia de los trabajadores del futuro.

La clave de unos buenos RR.HH. es una gran experiencia del cliente, pero la verdad es que los RR.HH., las nóminas y las finanzas son experiencias personalizables. Los responsables de RR.HH. y finanzas cada uno tienen un stack de software preferido que funciona mejor para sus equipos. Así que mientras las plataformas de RR.HH. quieren construir las mejores herramientas, se enfrentan al hecho de que deben ser funcionales y escalables, para esto la tecnología subyacente tiene que integrarse con otro software. Los sistemas tienen que comunicarse entre sí o todo el sector se resentirá.

Nos hemos comprometido a crear la herramienta definitiva que se comunique con cualquier sistema, una herramienta cuya infraestructura se adapte a las necesidades de todos los responsables de RR.HH. Por eso estamos desarrollando un ecosistema abierto y automatizado en el que cualquiera, de forma gratuita, puede construir sobre la API de Deel y personalizarla para sus empresas. Ahora y siempre, nuestra API permitirá conectar datos con y desde un conjunto ilimitado de herramientas de RR.HH. y finanzas, para que socios y clientes puedan alcanzar su éxito.

Nuestros competidores han elegido un camino diferente que suma complejidad y disminuye la experiencia del cliente. Sus API no son realmente abiertas. Están creando nuevos productos en sus líneas de negocio que compiten con los socios, cerrando sus API para empeorar los productos de la competencia. Este no es el futuro en el que creemos.

Construimos Deel porque creemos que recursos humanos debería ser más inclusivo y menos complejo. El talento excepcional está en todas partes a nivel mundial, sin embargo, son altas las barreras para contratar, pagar y gestionar a las personas a través de las fronteras. En los últimos cuatro años, hemos creado una plataforma que ha facilitado a nuestros clientes la contratación, el cumplimiento de las normas legales laborales y la gestión de nóminas a nivel global. Marcas como Shopify, TheRealReal, Platzi y Udacity trabajan con nosotros para eliminar la complejidad de los recursos humanos.

La plataforma de Deel está integrada con 5.000 partners en todo el mundo para ofrecer grandes experiencias de RR.HH. a las marcas. Por ejemplo, nuestros clientes pueden sincronizar al instante los datos de compensación de sus propios empleados con los de Pave (una plataforma de compensación basada en datos) para ofrecer a RR.HH. una mejor visión de los rangos salariales y pagarle al talento de forma competitiva. Esta semana hemos anunciado que los clientes de Deel pueden integrar automáticamente los datos de su SIRH en más de 15 aplicaciones, como Brex para contabilidad o ChartHop para revisiones de rendimiento. Los clientes pueden configurar las nuevas contrataciones con todas las apps que necesiten, en cuestión de minutos, y desvincular de forma segura todas sus cuentas de una sola vez. Si estás interesado en construir con Deel, nuestras puertas (y API) están abiertas.

Con API abiertas y sencillas, podemos seguir mejorando la experiencia de RR.HH. para todos en todo el mundo. Las fronteras de los países no deberían limitar las posibilidades de contratar a las mejores personas para las mejores empresas. Y tampoco debería hacerlo la tecnología.